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在“大众创业、万众创新”的国家大背景下,高校应发挥自身资源优势,培养一批具有强烈创新创业意识和能力的大学毕业生以适应社会发展变化.基于企业人力资源视角,从高校的人才培养模式、创新创业教育体系、大学生的创新创业认知情况以及创新创业教育效果四个方面来分析当前高校创新创业人才培养的现状,探究高校该如何与企业对接,实现创新创业教育的良性发展.