【摘 要】
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一、和谐劳动关系的特征1.公平。公平,主要是指企业必须给予员工合理的报酬与地位,以体现对员工劳动的尊重。反映在绩效管理上,表现为员工的绩效要得到合理的评价,员工绩效的
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一、和谐劳动关系的特征1.公平。公平,主要是指企业必须给予员工合理的报酬与地位,以体现对员工劳动的尊重。反映在绩效管理上,表现为员工的绩效要得到合理的评价,员工绩效的提升要给予适当的
First, the characteristics of harmonious labor relations 1. Fair. Fair, mainly refers to the business must give employees reasonable remuneration and status, in order to reflect the work of staff respect. Reflected in performance management, the performance of the performance of employees to be a reasonable assessment of staff performance improvement should be given to the appropriate
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