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人才已成为企业发展的重要稀缺资源.随着电网规模的不断扩大,供电企业同样需要一支专业理论扎实、技艺精湛,擅长分析和解决现场难题的高技能人才队伍,来支撑供电企业的战略发展.为此,本文探讨了新常态下供电企业人才培养的对策措施.
新常态下供电企业人才培养的对策措施
【摘 要】
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人才已成为企业发展的重要稀缺资源.随着电网规模的不断扩大,供电企业同样需要一支专业理论扎实、技艺精湛,擅长分析和解决现场难题的高技能人才队伍,来支撑供电企业的战略发
【机 构】
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湖北省十堰市三峡大学
【出 处】
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农家科技（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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