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在国家建设的过程中,事业单位的各项工作开展,具有较大的影响,同时在很大程度上,会对社会的稳定造成影响.因此,为了能够在事业单位的运营上取得更好的成绩,必须在技术骨干人才培养模式的构建上不断努力,由此来更好的培养人才,源源不断的建设人才队伍,更好的应对工作挑战.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.