中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。这一报道引起网民关注。
　　据了解,2009年全国共录用公务员12万人,其中,省级机关录用有基层工作经历人员比例超过60%,中央和国家机关达到70%。
　　有网民说,不拘一格降人才,万紫千红才是春。此举有利于国家在更大更广的范围内选拔人才,古今中外,很多成事的伟人在选拔人才时不讲出身,不拘一格,才得以成就伟业。还有网民说,这是一件好事,这样能发现有真才实学和实践经验的人才,对于那些在农村一线的有志青年也是一个难得的发挥平台和机会。网民还说,只有一线的人、最基层的人才能了解普通百姓的疾苦,现在不缺政府官员,缺的是经过实践锻炼、真正能够带领群众致富奔小康的能人志士。
　　多数网民为这一举措叫好,认为公务员考试从农民、工人中选拔,是中国走向开放社会的一个细节。不同阶层的人,不像过去抱着一种身份过一辈子。通过努力,人们有越来越多的机会改变自己的身份,或者说可以获得其他上升通道。网民还说,现在基层单位中有很多工作人员是工勤编制,但是多年一直从事干部岗位工作,并做出了很多成绩。由于受编制限制,他们一直没机会提干,人社部的新探索对他们来说应该是个好事,身份改变后,可发挥的余地就大了很多。还有网民说,由于户籍、身份、学历、工作资历等诸多原因,农民、工人中许多优秀人才被压抑和埋没,没有用武之地,不能不说是人力资源极大浪费。这就需要建立从农民工中选拔人才的机制和体制,彻底打破用人的户籍、学历、身份等歧视,营造良好用人环境,充分发掘农民、工人中的优秀人才。
　　有网民提出,以前公务员主要从大学生群体招募,这样虽然能够保证学历较高,但由于选材面过窄,大学生们对社会不了解,对基层缺乏热情,这些都导致了我们的公务员队伍中人才的结构不合理,基层留不住人等等现象,此次从工人和农民中选拔公务员,最关键的是要为基层服务,培养真正愿意扎根基层的人才。