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人力资源激励措施是人力资源管理工作中常用的一种管理方式,通过人力资源激励措施的实施能够有效的激发员工的工作积极性、能动性,为组织发展提供有益的帮助,实现组织的经济效益和社会效益,组织与员工利益的双赢。因此,在人力资源管理工作中应充分发挥和利用人力资源激励措施。本文对人力资源激励的途径和手段进行分析,在此基础上提出相应的建议。