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[摘 要]我国当前还属于发展中国家，企业有力推动着国民经济的发展。市场经济体制在我国已经初步形成，每个企业都要面对激烈的市场竞争，在为企业带来发展机会的同时也使企业面临着严峻挑战。对于企业来说，一定要认识到思想政治工作的重要性，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，同时认真对待企业内部的思想政治工作，才能保障企业获得健康、稳定、持续性发展。在此前提下，文章主要论述了企业工作中如何做好思想政治工作。
[关键词]企业经营管理；思想政治工作；企业改革
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.115
1 新形势下企业思想政治工作的重要性
1.1 改善企业经营管理的需要
企业做好思想政治工作才能提高经营管理水平，使企业收到明显的经济效益。做好企业的思想政治工作有利于企业落实管理中的各项措施，在企业管理当中，不但要重视管理员工而且也需重视管理事物。思想政治工作存在于企业全部的生产经营当中，企业在开展具体工作过程中，首先要保证人的发展，积极协调管事与管人，以思想工作促进生产经营发展，以生产经营提高思想政治工作水平，使企业逐步转变为现代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、关心人、尊重人，重视解决生产经营中出现的各种难题，才能有效调动员工的工作积极性。第二，做好企业的思想政治工作有利于企业落实生产管理中的各项制度，提高员工的纪律意识，从而推动企业向前发展。
1.2 推动企业改革的需要
当前，我国市场经济得到了较快发展，同时推动了社会生产力的健康发展，但在经济社会不同层次中也出现了各种各样的问题，对于企业来说，主要表现为三个不协调：企业与人的发展、企业与生态环境、企业与社会发展。要想顺利解决这三个方面的问题，首先要求企业树立科学发展观，促进社会主义和谐社会的建设，正确认识企业的发展；提高生态保护与节约资源水平，使企业在提高经济效益的同时也收到较好的生态效益与社会效益；同时妥善处理人的发展与企业发展的关系，在全面建设社会主义物质文明过程中推动社会主义精神文明建设，从而实现人的发展，才能帮助企业早日拥有一支高素质的职工队伍，实现健康发展，总之，要想完成上述工作只有依靠做好企业的思想政治工作，只有认真对待思想政治工作才能顺利解决上述问题，才能帮助企业顺利实现市场改革。
1.3 促进职工思想教育工作的需要
企业在做好思想政治工作的同时可以提高职工的思想政治水平与综合素质。第一，随着全球经济一体化发展，我国对外开放程度不断提高，各种各样的文化意识形态进入我国，这些因素对企业职工的政治思想具有一定的反作用；第二，随着市场经济的发展，社会主义利益观念与市场经济在价值取向方面出现了矛盾，产生了各种各样的道德观念、价值取向、理想信念，企业员工在纷繁的思想面前感到茫然无措。企业要认识到这一点，要争取利用做好企业的思想政治工作，有力应对国内外意识形态当中的各种反动思想，真正将马克思主义置于思想意识形态领域的指导地位，全面宣传毛泽东思想、邓小平理论与三个代表的重要思想，才能确保企业沿着社会主义方向前进。
2 加强企业思想政治工作的有效途径
2.1 创新思想观念，探索工作新思路
进入新的历史时期以来，在企业的思想政治工作中要认识到创新观念的重要性，要随着时代的发展，不断创新企业的思想政治工作，才能有效发挥思想政治工作的作用，才能使其在企业发展中发挥更大的作用。创新就是不断实现突破与超越，企业只有在激烈的市场竞争中不断创新才能永远保持旺盛的生命力。在企业思想政治工作中要想实现创新首先要做到以人为本，将这种认识与职业技能培训有机结合在一起，不但要不断提高企业员工的职业道德，而且也要认识到企业员工生活与工作中遇到的各种困难，在企业人力资源开发中认真做好思想政治工作。任何一个企业要想获得持续性发展，前提就是做到以人为本，要认真对待人力资源工作，要将员工置于企业主人翁的地位，同时要尊重、理解、关心每一位员工，要把每一位员工的发展放在重要位置，从而实现全体员工的发展，企业思想政治工作在其中发挥着举足轻重的作用。
2.2 加大思想政治工作的宣传力度
首先，要认识到企业发展战略的重要性。企业在开展思想政治工作过程中要紧紧围绕企业的发展战略与时代发展，发挥指导作用，树立大局意识，使每一位员工都认识到思想政治工作的重要性。其次，在宣传中可以借助先进典型与道德模范进行，在传递各种信息过程中，要突出重点，才能使思想政治工作收到较好的效果。因此对于思想政治工作人员来说不要急于求成，要认真收集各种信息，提前做好谋划工作，帮助企业领导做好正确决策。在利用先进典型进行宣传时要注意下面这些问题：①要善于发现典型，才能在企业中进行有效宣传，才能发挥典型的作用，才能逐步形成学习典型的气氛，从而调动员工的工作积极性；②慎用反面典型，在选择反面典型时要做到慎重小心，不应展现过多的反面典型，坚决禁止把偶尔出现的错事作为反面典型，才能使反面典型宣传收到较好的效果。最后，网络化手段在宣传中也具有非常重要的作用。
2.3 建立一支优秀的思想政治工作团队
完善的人才招聘、培训考核、奖惩等制度。第一，企业在招聘人才过程中，要做到以才用人，同时重视引进复合型人才，不但可以在企业内部人员中进行选拔，而且也可以从高校、科研部门选择。在此值得提出的是，在引进思想政治工作人员时，要预先谋划好岗位空缺情况，以利于选择最优秀的人才，不但可以使人才在工作中发挥自己的专长，而且也可以提高用人效率。再有，企业还需提供丰厚的薪酬待遇，利用较高物质待遇留住思想政治工作人才。第二，企业还需拥有完善的培训制度。定期开展思想政治工作人员培训有利于及时更新工作人员的思想，提高其工作水平，为了有效开展思想政治培训工作，企业需设置专业的培训部门，科学确定培训内容，才能使培训工作收到较好的效果。第三，企业还需拥有完善的考核制度。思想政治工作人员在制定考核标准过程中，企业要根据本身实际情况，做到实事求是，不但可以应用定性的做法也可以应用定量的做法，才能使考核发挥应有的作用，这种考核模式有利于激发思想政治工作人员的积极性。第四，企业还需具备完善的奖惩制度。企业在制定奖惩制度过程中，可以参考学习发达国家的成功经验，再根据企业自身的实际情况，去其糟粕，取其精华，制定全体员工认可的奖惩制度。
2.4 创新思想政治工作方式，提高工作实效性
在过去较长时期内，我国企业的思想政治工作收到的效果不明显，对其进行认真研究发现，思想政治工作不能实现创新是其中的一项重大原因，从而制约了员工的参与积极性。为了顺利解决这一问题，企业就需不断创新思想政治工作，思想政治工作才能收到较好的效果。企业可以建立思想政治工作QQ群，每年定期开展思想政治工作知识竞赛，鼓励全体员工参与。一些经济效益较好的企业可以创办企业文化，这样才能保证全体员工利用思想政治工作进行交流、沟通、互动，不但可以使思想政治工作收到较好的效果而且也可以使职工在实际工作中提高积极性。
3 结 论
总之，随着我国经济的快速发展，企业在其中发挥着重要作用，而企业当中的思想政治工作更需得到人们的重视，要意识到思想政治工作的重要性，才能在企业发展中突出思想政治工作的作用，才能在企业发展中发挥应有的作用。做到这些，企业就能有力应对激烈的市场竞争，才能在新的历史时期实现持续性发展。
参考文献：
[1]林荣春.加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考[J].现代交际，2016（8）.
[2]梁太升.浅谈项目书记如何做好思想政治工作[J].科技经济导刊，2016（5）.
[3]夏文超，李玉文.做好新时期基层央行思想政治工作的几点体会[J].黑龙江金融，2016（4）.
[关键词]企业经营管理；思想政治工作；企业改革
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.115
1 新形势下企业思想政治工作的重要性
1.1 改善企业经营管理的需要
企业做好思想政治工作才能提高经营管理水平，使企业收到明显的经济效益。做好企业的思想政治工作有利于企业落实管理中的各项措施，在企业管理当中，不但要重视管理员工而且也需重视管理事物。思想政治工作存在于企业全部的生产经营当中，企业在开展具体工作过程中，首先要保证人的发展，积极协调管事与管人，以思想工作促进生产经营发展，以生产经营提高思想政治工作水平，使企业逐步转变为现代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、关心人、尊重人，重视解决生产经营中出现的各种难题，才能有效调动员工的工作积极性。第二，做好企业的思想政治工作有利于企业落实生产管理中的各项制度，提高员工的纪律意识，从而推动企业向前发展。
1.2 推动企业改革的需要
当前，我国市场经济得到了较快发展，同时推动了社会生产力的健康发展，但在经济社会不同层次中也出现了各种各样的问题，对于企业来说，主要表现为三个不协调：企业与人的发展、企业与生态环境、企业与社会发展。要想顺利解决这三个方面的问题，首先要求企业树立科学发展观，促进社会主义和谐社会的建设，正确认识企业的发展；提高生态保护与节约资源水平，使企业在提高经济效益的同时也收到较好的生态效益与社会效益；同时妥善处理人的发展与企业发展的关系，在全面建设社会主义物质文明过程中推动社会主义精神文明建设，从而实现人的发展，才能帮助企业早日拥有一支高素质的职工队伍，实现健康发展，总之，要想完成上述工作只有依靠做好企业的思想政治工作，只有认真对待思想政治工作才能顺利解决上述问题，才能帮助企业顺利实现市场改革。
1.3 促进职工思想教育工作的需要
企业在做好思想政治工作的同时可以提高职工的思想政治水平与综合素质。第一，随着全球经济一体化发展，我国对外开放程度不断提高，各种各样的文化意识形态进入我国，这些因素对企业职工的政治思想具有一定的反作用；第二，随着市场经济的发展，社会主义利益观念与市场经济在价值取向方面出现了矛盾，产生了各种各样的道德观念、价值取向、理想信念，企业员工在纷繁的思想面前感到茫然无措。企业要认识到这一点，要争取利用做好企业的思想政治工作，有力应对国内外意识形态当中的各种反动思想，真正将马克思主义置于思想意识形态领域的指导地位，全面宣传毛泽东思想、邓小平理论与三个代表的重要思想，才能确保企业沿着社会主义方向前进。
2 加强企业思想政治工作的有效途径
2.1 创新思想观念，探索工作新思路
进入新的历史时期以来，在企业的思想政治工作中要认识到创新观念的重要性，要随着时代的发展，不断创新企业的思想政治工作，才能有效发挥思想政治工作的作用，才能使其在企业发展中发挥更大的作用。创新就是不断实现突破与超越，企业只有在激烈的市场竞争中不断创新才能永远保持旺盛的生命力。在企业思想政治工作中要想实现创新首先要做到以人为本，将这种认识与职业技能培训有机结合在一起，不但要不断提高企业员工的职业道德，而且也要认识到企业员工生活与工作中遇到的各种困难，在企业人力资源开发中认真做好思想政治工作。任何一个企业要想获得持续性发展，前提就是做到以人为本，要认真对待人力资源工作，要将员工置于企业主人翁的地位，同时要尊重、理解、关心每一位员工，要把每一位员工的发展放在重要位置，从而实现全体员工的发展，企业思想政治工作在其中发挥着举足轻重的作用。
2.2 加大思想政治工作的宣传力度
首先，要认识到企业发展战略的重要性。企业在开展思想政治工作过程中要紧紧围绕企业的发展战略与时代发展，发挥指导作用，树立大局意识，使每一位员工都认识到思想政治工作的重要性。其次，在宣传中可以借助先进典型与道德模范进行，在传递各种信息过程中，要突出重点，才能使思想政治工作收到较好的效果。因此对于思想政治工作人员来说不要急于求成，要认真收集各种信息，提前做好谋划工作，帮助企业领导做好正确决策。在利用先进典型进行宣传时要注意下面这些问题：①要善于发现典型，才能在企业中进行有效宣传，才能发挥典型的作用，才能逐步形成学习典型的气氛，从而调动员工的工作积极性；②慎用反面典型，在选择反面典型时要做到慎重小心，不应展现过多的反面典型，坚决禁止把偶尔出现的错事作为反面典型，才能使反面典型宣传收到较好的效果。最后，网络化手段在宣传中也具有非常重要的作用。
2.3 建立一支优秀的思想政治工作团队
完善的人才招聘、培训考核、奖惩等制度。第一，企业在招聘人才过程中，要做到以才用人，同时重视引进复合型人才，不但可以在企业内部人员中进行选拔，而且也可以从高校、科研部门选择。在此值得提出的是，在引进思想政治工作人员时，要预先谋划好岗位空缺情况，以利于选择最优秀的人才，不但可以使人才在工作中发挥自己的专长，而且也可以提高用人效率。再有，企业还需提供丰厚的薪酬待遇，利用较高物质待遇留住思想政治工作人才。第二，企业还需拥有完善的培训制度。定期开展思想政治工作人员培训有利于及时更新工作人员的思想，提高其工作水平，为了有效开展思想政治培训工作，企业需设置专业的培训部门，科学确定培训内容，才能使培训工作收到较好的效果。第三，企业还需拥有完善的考核制度。思想政治工作人员在制定考核标准过程中，企业要根据本身实际情况，做到实事求是，不但可以应用定性的做法也可以应用定量的做法，才能使考核发挥应有的作用，这种考核模式有利于激发思想政治工作人员的积极性。第四，企业还需具备完善的奖惩制度。企业在制定奖惩制度过程中，可以参考学习发达国家的成功经验，再根据企业自身的实际情况，去其糟粕，取其精华，制定全体员工认可的奖惩制度。
2.4 创新思想政治工作方式，提高工作实效性
在过去较长时期内，我国企业的思想政治工作收到的效果不明显，对其进行认真研究发现，思想政治工作不能实现创新是其中的一项重大原因，从而制约了员工的参与积极性。为了顺利解决这一问题，企业就需不断创新思想政治工作，思想政治工作才能收到较好的效果。企业可以建立思想政治工作QQ群，每年定期开展思想政治工作知识竞赛，鼓励全体员工参与。一些经济效益较好的企业可以创办企业文化，这样才能保证全体员工利用思想政治工作进行交流、沟通、互动，不但可以使思想政治工作收到较好的效果而且也可以使职工在实际工作中提高积极性。
3 结 论
总之，随着我国经济的快速发展，企业在其中发挥着重要作用，而企业当中的思想政治工作更需得到人们的重视，要意识到思想政治工作的重要性，才能在企业发展中突出思想政治工作的作用，才能在企业发展中发挥应有的作用。做到这些，企业就能有力应对激烈的市场竞争，才能在新的历史时期实现持续性发展。
参考文献：
[1]林荣春.加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考[J].现代交际，2016（8）.
[2]梁太升.浅谈项目书记如何做好思想政治工作[J].科技经济导刊，2016（5）.
[3]夏文超，李玉文.做好新时期基层央行思想政治工作的几点体会[J].黑龙江金融，2016（4）.