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员工持股计划起源于美国,也称为"员工持股制度",是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式.员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用.本文在员工持股计划的历史演进基础上,剖析了美国的运用状况和效用.通过比较,提出了对我国国有企业改革的两点启示,从而为进一步完善现代企业制度提供了一种视角.