【摘 要】
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人力资源管理作为公共管理中一个非常重要的内容已成为现代企业管理的一项战略性资源,而人力资源管理中一项至关重要的因素则是激励机制。如何激发员工对工作的积极性?如何使
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人力资源管理作为公共管理中一个非常重要的内容已成为现代企业管理的一项战略性资源,而人力资源管理中一项至关重要的因素则是激励机制。如何激发员工对工作的积极性?如何使激励机制在企业的公共管理中将作业发挥到极致?这将是本文重点阐述的一个问题。
Human resource management, as a very important part of public management, has become a strategic resource of modern enterprise management. One of the most important factors in human resource management is the incentive mechanism. How to stimulate staff enthusiasm for work? How to make incentive mechanism in the public management of the enterprise to maximize the operation? This will be the focus of this article a question.
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