【摘 要】
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随着互联网和社会的发展,“996工作制”逐渐变得常态化,网易绝症员工被辞退事件的爆出和马云谈“996工作制”的一次次热搜可以看出,人们对这种工作制度并不是很认同,甚至戏称这种工作制度下的员工为“社畜”,这种超长工时制严重违反我国相关劳动法律规范。本文通过思考现行的“996工作制”存在的主要问题,从保护劳动者的合法权益的角度出发,并结合我国国情,探讨相应的解决方法。
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随着互联网和社会的发展,“996工作制”逐渐变得常态化,网易绝症员工被辞退事件的爆出和马云谈“996工作制”的一次次热搜可以看出,人们对这种工作制度并不是很认同,甚至戏称这种工作制度下的员工为“社畜”,这种超长工时制严重违反我国相关劳动法律规范。本文通过思考现行的“996工作制”存在的主要问题,从保护劳动者的合法权益的角度出发,并结合我国国情,探讨相应的解决方法。
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