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企业文化理论是本世纪八十年代西方管理理论的新思潮.所谓企业文化,是指企业的经营理论、价值体系、历史传统和工作作风,表现为企业成员的整体精神,共同的价值标准,合于时代的道德规范和追求发展的文化素质,它作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式,它具有导向功能、凝聚功能、融合功能、辐射功能和约束功能.