国有企业人力资源变革所遇问题探讨

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国有企业是推动我国经济社会发展的重要动力,关系着国民经济的兴衰走势和人民福祉,如何实现国有企业资源合理配置是政府应该思考的问题,非人力资源分配国有企业早已饱和,选择'人力资源'作为国企变革的前进方向才是'真理',但如今的变革观念不当,以及变革实施的空间不大,使得国企人力资源变革一直处在萌芽状态。
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