公务员是我们党治国理政的骨干力量，站在新的历史起点上推进公务员管理工作，必须深化对公务员管理工作重要地位和作用的认识，进一步增强使命感、紧迫感，努力建设一支宏大的、堪当时代重任的高素质专业化公务员队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。

一、毫不动摇地坚持党对公务员管理工作的领导

　　做好新时代公务员管理工作必须毫不动摇地坚持党的领导，必须坚定不移地贯彻党的意志和主张。
　　坚持以党的科学理论为指导。坚持以党的科学理论为指导是做好公务员管理工作的根本保证，也是《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）的明确规定。公务员管理工作要深刻把握新时代历史方位、更好地肩负新时代历史使命，必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
　　坚持党管干部原则。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，加强党对公务员队伍的集中统一领导是巩固党的领导核心地位的必然要求。做好新时代公务员管理工作，必须牢牢坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。要全面贯彻党的干部路线方针政策，把好干部标准体现到公务员制度建设各方面、公务员队伍建设各环节，让好干部标准生动起来、具体起来，确保公务员制度建设和队伍建设始终有利于加强和改善党的领导，有利于实现党的执政使命、巩固党的执政地位、提高党的执政能力。
　　坚持提高政治站位。公务员管理工作具有鲜明的政治属性，必须旗帜鲜明讲政治。要切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终在大局下谋划和行动，确保党中央的各项决策部署在公务员管理领域得到不折不扣贯彻落实。找准服务大局的结合点、发力点，实现公务员管理工作与党和国家中心工作同频共振。

二、进一步健全中国特色公务员制度体系

　　公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。经过20多年的发展，中国特色公务员制度体系已经基本建立起来，公务员管理工作走上了法治化轨道。中国特色社会主义进入了新时代，面对新任务新要求，中国特色公务员制度建设依然任重道远。
　　加快补齐主要环节公务员管理制度短板。一是要推动公务员分类管理“落地”的配套办法尽快出台。二是要落实党的十九大报告提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的干部工作要求。
　　推动公务员管理法规制度更加成熟更加定型。首先，要根据新形势新任务的变化对《公务员法》加以修订。同时，要及时推进配套法规建设。此外，要建立健全《公务员法》执法检查长效机制，及时对法规制度执行情况开展监督检查，严肃查处和纠正违反法规制度的问题，确保公务员管理工作在法治轨道上运行。面对新时代新要求，我们要始终坚持将问题导向和目标导向相结合，与时俱进地推进公务员法规制度体系的立、改、废工作。

三、努力建设高素质专业化公务员队伍

　　新时代做好公务员管理工作，要紧紧围绕这一重大部署来谋划推进，将其落实到公务员队伍建设的全过程，体现到选拔录用、考核奖励、培训教育、监督惩戒各环节。
　　坚持把政治建设摆在首要位置。要严把公务员队伍入口关，在各个环节都要体现政治标准，切实把那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的人才选用起来。大力加强公务员的理想信念教育，引导公务员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公务员各类培训、各个班次的重要内容和必修课。
　　大幅度提升公务员队伍的专业能力和专业精神。提高公务员队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业化水平。要把学专业、懂专业作为公务员选拔录用的重要条件，加大对专业能力、专业精神的测评和考察，使更多优秀专业人才进入公务员队伍。通过开展有序交流，保持公务员队伍的朝气和活力，提升公务员队伍能力水平。认真落实好专业技术类、行政执法类公务员和聘任制公务员管理规定，增强职位对专业人才的吸引；行政执法类公务员管理要着眼于吸引法律专业人才，深化教育培训，坚持需求导向，干什么学什么、缺什么补什么。
　　持续深入推进公务员队伍作风建设。要以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作風建设，教育引导广大公务员创造让人民满意的工作业绩。在公务员队伍中深入推进职业道德建设，激励公务员立足岗位、积极作为、奋发有为。广泛开展廉政教育，强化公务员的宗旨意识、公仆意识和廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定精神，健全公务员纪律惩戒法规体系，认真贯彻落实各项处分规章，及时惩处违纪违法行为，对为官不为、懒政怠政的要坚决追究责任。