浅析新时期工会工作创新与发展

来源 :企业文化·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhyoua
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:本文就从工会处事与企业的角度为基点,通过分析新时期的工会情况,对工会的未来发展于创新提出一些预见性的建议。
  关键词:浅析;新时期;工会创新;发展
  中国正在由制造大国向制造强国迈进,而在制造业这一领域,离不开企业的卓越贡献。因此,在新时期,工会切实充分地保障各大小企业正当合法权益是激进企业不断创新发展的前提,这不仅有利于为推动我国企业的经济发展,更加有利于增强我国的凝聚力以及综合国力,有利于提升中国的国际地位,扩大中国的国际影响力。
  一、工会工作要坚持的正确的处事原则
  首先,工会必须坚持的政治前提是坚持中国共产党的领导,工会所实施各项方案,这就要求工会实施的方案以及措施必须符合工会法和中国工会章程。同样要致力于全心全意地为人民服务。此外,工会这一组织要需要建立稳固的群众基础,因此,工会需要在管理的范围内竭尽全力的维护职工的利益,满足他们的正当的合法的要求。
  二、主要的管理内容
  (一)现实层面
  1.该组织机构工作的范围广,管理的宽泛,事物也会随之庞大冗杂。针对此现象,工会的管理层需要将工作事物进行合理的分类,缕清事物的层次,将事务的轻重度,主次度进行正确的划分。这样有秩序有层次系统的将事务进行管理;另一方面,工会的工作要结合实际办事,實事求是,工作需要认真负责,在工作中不断的学习借鉴实践经验完善管理体系,从而不断的创新性地发张工会组织。
  2.目前来看,工会对于企业职工的切身利益方面投入的长久的注意力还不够。因此,现实状况要求工会付出更多的时间与精力投放到对企业的职员身上。注意力的集中才能使工会的工作效率增强,人心凝聚力大大增强。
  3.形象建设有待加强,在当前新时期工会的工作实施面临着巨大的阻力,首先,在工会内部,有一少部分的管理层的人员没有积极向上,认真负责的工作态度,在工作上持懒散懈怠的态度,这在严重影响工会的工作质量的同时,还不能真真切切地做到全心全意为企业员工服务,无法切切实实保障企业正当利益。
  (二)工会主要的职能在企业发挥地作用
  1.参与职能:工会与企业建立劳资协商、集体谈判制度,对关系职工切身利益的勞动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题,由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判,取得一致意见后,用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来,以保护劳动者的合法权益。
  2.建设职能:工会与企业要相互促进建设,在一方面,工会积极配合各级党政,开展各种形式的活动,引导职工主动为企业改革创新和促进企业发展献计出力;工会需要积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动,推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。
  3.教育职能:发展喜闻乐见的大众文化,开展多种多样的群众性的文化活动,吸引职工广泛参加,通过引导参加各种实践活动,使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力,以此激发开拓创新的能力,促进企业的发展。
  4.维护职能:工会要帮困扶贫,对于促进困难的职工要提供法律支持和经济救助,维护职工的工作、生活的权利,例如工会可以定期组织开展“送温暖工程”,并提高职工的思想道德觉悟。
  三、发展与创新的策略
  (一)创新工会的组织建设
  1.对工会干部进行职业培训
  为了培养工会干部的主动意识,更好的全心全意为公司职员服务,强化服务意识,坚持服务的原则,坚持从实践中来到实践中去,深入了解民情来为职员分忧解劳。
  2.要提高工会干部的职业素养
  加强对工会管理人员的思想教育,另一方面,提高管理人员的知识涵养,坚持正确的思想的引导,贯彻正确的思想理念。在环境上,营造一个浓厚的学习氛围,以此来激发工会管理人员的工作积极性以及勤于创新的热情。
  3.以改革创新为基础,加强工会的建设工作
  在改革创新的基础上加强工会的建设工作,第一步需要做的就是把国有企业与非国企业之间的矛盾给解除;第二步便是帮助职工与劳务派遣工解决在入会环节上遇到的困难与麻烦; 再则便是完善基层干部的工作,让他们能够实现职业化与社 会化原则;最后,还需要完善各种福利保障制度,改善工会工作的传统模式,以此实现工会工作完善的服务机制与维权机制。
  4.企业大力支持工会工作的开展与实施
  首先,工会必须要与工作者依法签订劳动合同,主动地热心的帮助工作者,为解决广大群众生活上和工作上的疑难问题。对于家庭经济困难的工作者,实施对口帮扶,以此也可以提高工作这的管理积极性,提高工作热情,促进工会的发展。其次,想要让工会工作在创新与发展能够有全面性的改善,相关企业就应该大力支持工会工作的开展与实施。
  四、结语
  通过对新时期工会工作创新与发展这一课题的分析与探究,深刻认识到新时期工会工作创新与发展的重要性。面对新时期的挑战与机遇,工会干部在工会工作中要坚持理论联系实际,学以致用、学用结合,结合本部门本单位的实际,用习近平系列重要讲话蕴含的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,更好地在工作中贯彻落实系列重要讲话精神。让我国具备完善性的工会工作引领众多企业快速发展起来。
  参考文献:
  [1]郭玉荣.学习贯彻党的十八大精神努力做新时期工会工作[J].兵团工运,2013,3.
其他文献
进入二十一世纪,如何培养高职院校学生创业能力,具有重要的现实意义,有利于缓解高职院校学生就业压力,有利于高职院校学生的成长和成才,是我国全面建设小康社会、构建社会主
伴随着国家经济建设的迅猛发展,国有企业经历了一系列轰轰烈烈的改革和发展,在成长中逐渐形成了就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等企业特点,在如此环境下的国有企业的工会工作将面临十分艰巨的困难和挑战,在新形势下,如何有效开展和运作工会工作,履行工会职责,是国有企业工会干部必须深刻探讨的课题。  一、把构建和谐劳动关系作为国有企业工会工作的立足点  构建和谐劳动关系的主要任务
期刊
作为高校和社会的重要组成部分,高职院校建设和谐校园有着重要的意义。工会作为高职院校联系教职员工最多的组织,是和谐校园建设不可或缺的力量,在构建和谐校园中肩负重要职
绵延曲折似青龙,浩渺湖波尽望中。柳绿烟轻抬远目,安澜淮水有神功。
摘要:创新是企业生存与发展的重要保障。目前,随着社会的快速发展,也使得女工在社会建设中的地位与作用日益显著,女工工作在工会工作中占据的地位与作用也日益凸显。所以,为了可以更好地提升工会女工的工作效率与工作水平,那么就必须要加强对此项工作的创新与改革,进而有效推动企业文化的良好发展。本文首先探讨了工会女工工作创新的重要价值,并且提出了实现女工工作创新,推动企业文化发展的策略,仅供参考。  关键词:工
摘要:党政重视、广大人民群众支持,才能确保工会有所作为、以服务大局为中心,工会才能找准工作方向,切实履行职能,工会才能和谐发展。本文就新时期工会如何通过履行职能,来促进企业发展,从三个方面进行阐述。  关键词:工会;职能;履行;企业;发展  对于企业而言,和谐发展是主题,其不仅是指规模扩大、市场竞争力的提高,而且还关系着企业的整体发展水平以及经济效益、生产率和文化建設等。全面贯彻和落实党的方针政策
本文通过对荣华二采区10
期刊
产后出血是产科常见的并发症之一,其发病特点往往为突发性,若抢救不及时,将会直接危机产妇的生命安全,现阶段产后出血仍是导致产妇致死的四大病因之一。了解产后出血的原因,及时预
长途旅游,一路风光不同,民情各异,颇能转换心情。对于一些年纪大的人来说,去一些以自然风光为主的地方作一二天的休闲旅游,既不感觉劳累,也同样很有味道。 位于浙江省杭州市
实践教学模式是高校思想政治理论教学中的重要环节.本文就高校思想政治理论课实践教学模式建构的理论基础、目标指向与程序设定、基本原则和路径安排进行了初步阐述.