【摘 要】
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随着市场经济的发展,劳动关系出现了主体多元化的新格局,工会应成为集体合同法律关系的主体。改革在不断深化,在重塑工会地位的过程中,工会应当重新作为集体劳动法律关系的主
【机 构】
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华东政法大学 副教授 上海200042
【出 处】
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工会理论研究.上海工会管理干部学院学报
论文部分内容阅读
随着市场经济的发展,劳动关系出现了主体多元化的新格局,工会应成为集体合同法律关系的主体。改革在不断深化,在重塑工会地位的过程中,工会应当重新作为集体劳动法律关系的主体,成为平衡劳动关系的一种力量,并承担相应的法律责任。
With the development of market economy, labor relations have emerged a new pattern of diversification of the main body. The trade unions should become the main body of the legal relationship of collective contracts. In deepening reform, in the process of reshaping trade union status, trade unions should be re-elected as the main body of the collective labor law relationship and become a force to balance labor relations and shoulder corresponding legal responsibilities.
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