山深林密，春风总会穿过明月松间。
　　天高海阔，春阳总会照遍沃野江河。
　　风急雨骤，春色总会催生嫩草新芽。
　　春天是一年最美的季节，青春是一生最燃的时光，春天里的青春，总是拥有无限可能。在十九届五中全会和“十四五”规划的指引下，在集团公司党委的坚强领导下，在各级组织的支持和关怀下，集团公司团委带领3.4万名西铁青年应变局、开新局，把变纲领为行动、变蓝图为现实，汇聚成助推西铁发展的青年之力，动美如舞，静美如诗。

小雨霏微润绿苔 石楠红杏傍池开

　　青年思想政治教育是共青团的重要工作内容，面对85后青年和90后团员群体，只有通过“霏雨润物”的教育模式，才能在青年心中孕育出共产主义信仰的“石楠红杏”。
　　集团公司各级团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑。通过组织青年寻访抗美援朝铁路老党员、在青年公寓举办微团课、开展先进青年典型会客厅等活动，把政治理论“大道理”转化为打动人心的“小故事”，把传统革命精神化作躬身实践的行动力。
　　“越是艰难越向前，我暗下决心做西成高铁的安全卫士，用智慧和汗水，守护这条高铁天堑的绝对安全。”集团公司电视电话会议视频中，第八届十大青年标兵获得者、西安高铁基础设施段张戈亮的讲述让人看到西铁青年迎难而上、勇挑重担的责任和担当。历经2000多个夜间天窗作业，他像夜空中的星，在漆黑的高铁线上逐梦前行，照亮行车安全坦途。在西铁大家庭里，同样闪亮的还有更多的逐梦青年，他们就是西铁青年标兵。他们中，有共青团指导组的带头先锋，有投身脱贫攻坚战的扶贫干部，有抗疫一线的高铁车长，有为智慧西铁建设改变专业的跨界达人，有以血肉之躯勇斗持刀歹徒守護旅客安全的全国向上向善好青年，有专于工程管理的精英学霸……是他们，用忘我的奋斗、无私的奉献诠释着青春的价值。
　　面对青年地域分布广、兴趣特长差异大、线下发动成本高的难题，如何把更多信息送到青年身边，让青年随时随地找到组织？集团公司团委紧紧抓住新媒体这一重要阵地，开发“互联网+共青团”工作新模式。成立“西铁青年传媒工作室”，依托“西铁青年”公众号2.3万名粉丝群体优势，深化公众号互动性、导向性、传播性功能建设，全年制作推文153期，阅读量42.7万，收到留言711条，打造团青网络联系空间，配合团的组织生活和团日活动，形成面向青年的正能量发声矩阵。

海到无边天作岸，山登绝顶我为峰

　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，青年要始终胸怀爱国爱岗之情、常励建功立业之志，才能抵达理想的彼岸，看到最美的风景。
　　无论是在疫情防控现场，还是在安全生产一线；无论是在提质增效的市场竞争洪流中，还是在应急抢修的艰难险阻最前沿，到处活跃着西铁青年，他们用实际行动向我们展示着青春对初心的坚守、对职责的担当。
　　面对新冠肺炎疫情，各级团组织自觉发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，第一时间组织35支团员先锋队、273支青年突击队“逆行”出征。抗疫一线，3列“共青团号”旅客列车服务质量不降；15个货运车站“青年文明号”全力保障救援物资运输组织；68个“青年安全生产示范岗”筑牢设备安全基石；9名心理咨询青年志愿者为一线青年暖心连线，用实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。
　　“哥哥姐姐，你们下次什么时候来，我会给你们写信的。” 商洛市思源实验学校的学生们拉着西安供电段青年志愿者的手，依依不舍。在管内沿线2.5公里范围内的1072所学校里，常见西铁青年身影。集团公司各级团组织摸排7000多公里铁路沿线周边中小学分布，开展路外安全宣传进校园活动。去年以来，共开展入校宣讲782场次，教育影响中小学生及周边群众7万余人。学生们逐渐认知铁路、敬畏安全，主动当起铁路安全宣传员。43个单位208个团支部用爱心与汗水营造了铁路运输安全环境，提升了铁路社会形象。
　　为在安全生产大局中注入青年力量，集团公司团委举办“青春与法同行”竞赛，开展“青工安全微课堂”“青年安全生产现场会”，推广使用《铁路青年安全生产工作指导书》，探索互动式、体验式安全情景教学，征集青年安全文化作品，在企业文化建设中彰显青年内涵，巩固青年安全品牌创建成果。

　　“只要有平台，青年的智慧和力量是无穷的。”“西点创驿”文创团队成立，展示出的作品，赢得无数回应。银西文创作品设计、节支降耗主题宣讲、研学旅行设计大赛、青年科技创新奖评选、常态化开行“共青团号”列车、勉县杨庄小学支教等一系列活动，让不同专长的青年找到了攀登成长山峰的着力点，也成为青年释放活力的价值平台。

等闲识得东风面，万紫千红总是春

　　服务青年是共青团工作的生命线。团组织要用真心服务青年，让青年感受到，成长路上既有姹紫嫣红的风景，也有想得起、找得到、靠得住的共青团。
　　“今天你打卡了吗？”“我们加个好友，互相点赞”“这条朋友圈火爆了”……迎新群里，青年职工热议着“西铁新生代入职打卡”活动。这是集团公司团委“欢迎回家”迎新季系列活动之一，3期图文报道、500多张打卡截图、上万个红心点赞，这都是新入路青年对西铁家园的赞美与期许。线上公示团干部联系卡，让新入路青年第一时间“找到组织”。团干部结合新工生活需求、特长特点，开展“入路第一课”主题团课，引导新工扣好职业生涯第一粒“扣子”。 　　“马上就要发工资了，不仅你们惦记，还有一些不法分子也在惦记，遇到下面这些情况，大家谈谈怎么办。”针对新工初入社会，易受不良风气影响，安康车辆段团委开展“四远离一杜绝”主题教育，教育新工远离毒品、高利贷、网络赌博、电信诈骗，杜绝治安事件。
　　“今天真是开了眼界，这些大家伙学校里没有，只能在书本和视频里看到。”工务机械段新工王路畅感叹。这个段团委协调业务部门，组织新工分批前往宝鸡东站清筛作业现场开展教学。汉中工务段团委组织33名新工到勉县站参观段预制厂，观摩体验步行板、侧沟盖板制作流程。各級团组织适时开展生产场所观摩、安全设施机具使用体验、站区环境整治立功竞赛和铁路平安行动等活动，带领新工在实践中融入单位、融入岗位。
　　调研中发现，60%的青年不了解铁路各系统联动机制，对铁路发展感触不深。集团公司团委设计开展换岗体验教育，先后3次组织80名青年开展4个岗位体验交流活动。其中，44人分5批登乘管内客车，体验列车员岗位，学习旅客乘降组织和服务知识；18人体验电子装联岗位，观摩西安铁路信号公司和国铁科技公司生产线，学习信号设备基础知识；18人观摩体验银西高铁，了解高铁建设和维护工作。

若待上林花似锦，出门俱是看花人

　　加强团的自身建设，是完成党交给团的各项任务的根本保证。深化从严治团，让各级团组织“枝繁叶茂”，自然就会收获青年“芳心”。
　　集团公司团委从严落实《关于加强和改进共青团工作的意见》，指导8个站段团委完成换届，具备换届条件的运输单位换届率达到95%。全年累计协管考察11名新任职团组织负责人，指导站段配备兼职团委副书记26名，组织2期300人的专兼职团干部培训和3期240人的青年骨干培训，以政治建设、思想建设和能力建设为重点，推动团干部作风转变。
　　切实增强团员的先进性和光荣感，让团员更像团员，是共青团增强自身机能的力量源泉，集团公司团委规范入团程序，把好团员“入口关”，细化团员“推优入党”流程，为党推荐选拔政治骨干。在各级团组织推荐下，1名团干部参加团中央“青马”国企培训班，1名青年荣登2020年10月“中国好人榜”，33个集体、54名个人受到省部级表彰。
　　2021年春节，140多名专兼职团干部深入包西、浩吉、陇海、宝成、甘钟、西康、梅七等线路，在80余个青年相对集中的车站、车间和班组，陪伴1000多名在岗、待班、留守团员青年共度新春佳节。“这个‘黄金卷’真是又好看又好吃！”“你看这土豆丝，这刀功，真是杠杠的。”……一片欢声笑语中，处处充满“年味”。在传统节假日与青年一起过节，这样的“团情相伴”活动已经连续开展了5年。“像家人、像老师、像朋友”，团干部在青年眼中的角色越来越丰富。
　　“马书记讲得声情并茂，原来党的一大开得这么曲折，那一代的革命前辈太不容易了。”宝鸡机车检修厂团委落实团干部上讲台制度，每周五中午举办微团课，讲述党史小故事，组织灵活、参与便捷。各级团组织将庆祝建党100周年作为全年宣传思想文化工作主线，在团员组织生活中融入学党史环节，营造学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的浓厚氛围。
　　一年之计在于春，奋进前行正当时。趁着春光正好，趁着微风不燥，西铁各级团组织带领团员青年把此时、此身、此地作为最好的时光，在共建西铁美好家园、推动高质量发展征程中，不负春光，不负年华。