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股票期权薪酬制度作为一种有效的激励方式，已在一些国有企业进行试点，基于建立我国国有企业经营者薪酬激励制度的现实意义，该文从推进国有企业经营者股权激励制度，股权激励的外部制度环境两个方面提出对完善我国国有企业股权激励的建议。
对完善我国国有企业股权激励的建议
【摘 要】
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股票期权薪酬制度作为一种有效的激励方式，已在一些国有企业进行试点，基于建立我国国有企业经营者薪酬激励制度的现实意义，该文从推进国有企业经营者股权激励制度，股权激励的外部
【机 构】
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天津滨海新城建设发展有限公司
【出 处】
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环球市场信息导报（理论）
【发表日期】
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2013年10期
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