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目的
了解影响医院知识团队绩效的各类因素。
方法基于WSR方法论构建团队绩效影响因素理论模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方法验证模型的合理性。
结果医院知识团队绩效受物理因素(4.38)、事理因素(4.51)、人理因素影响(4.59)，其中人理因素影响更大。
结论WSR方法论为认识医院知识团队绩效影响因素提供了便捷有效的方法。