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知识型员工的综合竞争能力已经成为企业生存能力的重要体现，是企业提高其综合竞争力的重要筹码。想要员工们更好的为企业效力，必不可少的环节就是激励，对于知识型员工而言，采取心理契约的激励措施不仅可以照顾到他们的心理因素，还能够更好的培养员工对企业的责任感和忠诚心，是现代企业管理中最常见的激励方式之一。