【摘 要】
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随着中国经济的发展以及培养博士数量的增加,博士离开学校和科研院所进入企业从事科技研发工作的情况日益增加,如何通过对博士学历科技人才实行有效的绩效管理增加博士的绩效
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随着中国经济的发展以及培养博士数量的增加,博士离开学校和科研院所进入企业从事科技研发工作的情况日益增加,如何通过对博士学历科技人才实行有效的绩效管理增加博士的绩效产出成为企业科技人力资源管理的关键问题之一。本文结合国家重点高新技术企业时代新材30多位博士学历科技人才的管理实践,提出一套关于高新技术制造业中博士学历科技人才绩效管理的方法。
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