机械制图课程考核方法的改革探讨

来源 :漯河职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:beautyfox110
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在市场经济背景下,职业学校传统的机械制图课程考核中存在一些弊端,比如考察面有限、实践性差、缺乏口头交流等。为此,有针对性地提出了更新观念、加大实践考核分值、考教分离、以答辩的形式进行考核等改革措施,希望通过这些措施来提高学生适应市场的能力。
其他文献
当前,智能手机的广泛应用对高校思想政治工作的顺利开展带来了很多不良的负面影响,从而在无形当中导致了高校大学生学习的倦怠性、做事的拖延性、社交的障碍性等等。基于此,
产品的研发与铺货固然重要,但产品的“试点销售”也同样重要,并且在促销推广中,企业还要尤其重视区域性差异、新品存活率、新品宣传、新品发布促销等细节问题。
推进农村体育建设既是建设社会主义新农村的重要工作,也是当前农村体育事业发展的必然结果,在新农村建设中开展体育工作意义重大。文章采用文献资料、走访调研、综合分析等方
【摘 要】采购商品和劳务是企业生产的基础,采购成本直接构成企业生产成本,采购商品的质量直接关系到企业产品质量,采购与付款环节内部控制缺失容易发生徇私舞弊情况,因此企业必须加强采购与付款环节的内部控制,保证企业资金安全,促进企业的生存与发展。本文在论述企业内部控制含义和企业采购与付款业务内部控制目标的基础上,分析了目前企业采购与付款业务内部控制中容易出现的问题,提出了改进企业采购与付款业务内部控制问
【摘 要】文章首先分析了企业开展工资管理过程中存在的问题,总结为工资体系凌乱、工作形式得不到统一,以及缺乏以人为本的管理理念。其次重点介绍提升工资管理水平的有效措施,提出开展动态管理、制定有效的管理目标,建立内部考核制度。  【关键词】企业工资;工资管理;管理措施  一、企业现有工资问题的具体分析  1.工资体系凌乱,缺乏理性  工资管理是企业进行财务内部控制的重点工作内容,工作开展过程中,由于缺
基于白光LED的调制性和高灵敏性,提出了一种白光LED灯的短距离信号传输VLC系统设计.系统由发射模块和接收模块组成,分别采用两个STC89C52芯片作为控制器,LED照明光波作为传输
书院作为中国古代特有的文化教育组织形式,始于唐而盛于宋,历经元、明、清,直至清末转变为近代新式学堂。两宋以后,文化重心的南移使陕西逐渐失去了文化中心地位,书院发展也
学生创新能力的发展,必须要有良好的氛围.教学时,教师可以采用生活再现、表演展示、CAI课件演示等手段,并用轻松、诙谐的教学语言或录音,创设自由和谐的教学情境,诱发学生创
司马迁《乐书》之可信部分简要记述了尧舜禹直至汉武帝时期的音乐历史,涉及音乐事项相对有限。而班固《礼乐志》则侧重记述了汉代制乐历史,其音乐史涵盖内容较为丰富。两部史
生物学是一门以实验为基础的学科,许多理论和定律皆来自于实验.探讨认知策略及其在生物实验教学认知活动中的作用,教会学生学习、思维,将更加有利于生物实验教学改革和学生创
期刊