在庆祝中国共产党建党90周年的时候，重温党的十七届四中全会关于提高党的建设科学化水平的论述，并坚定不移地切实推进党建科学化进程，具有特别的意义。
　　我们党执政60多年，党领导人民取得的成就举世瞩目。但是，由于经济全球化、竞争国际化和世情、国情、党情的巨大变化，长期执政、市场经济和社会主义民主政治的考验成为摆在党面前的重要课题，而求解这一课题的关键在于党能否把握市场经济与民主政治的规律，在于党能否真正代表最广大人民的利益并始终得到人民的认可。
　　世界政党史表明，党的执政能力不会随着执政时间的推移而自然地提高，党的执政地位也并不是与生俱来、一劳永逸的。如曾经执政71年的苏联共产党，执政73年的墨西哥革命党，以及其他一些国家或地区曾经长期执政的政党，其被推翻或被赶下台的教训启示我们， 在面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境等等新考验的条件下，只有提高党的建设的科学化水平，党才能够永葆青春、永葆活力。
　　作为党建科学化的重要基础和有机组成部分，提高企业党建科学化水平是提高全党建设科学化水平的重要一环。党的十七届四中全会强调要提高国有企业党的建设科学化水平，使“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。”这为国企党建指明了方向。
　　科学化的基本含义就是要按照客观规律办事。企业党建科学化要求自觉地把握和运用执政党建设规律、社会发展规律、市场竞争规律、企业管理规律和精神文化进步规律，使党的建设的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，通过提高党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、干部队伍建设、纪律建设、反腐倡廉建设的科学化水平，真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
　　当前国有企业党建科学化的热重难点，是如何通过将党的组织有机地融入到法人治理结构之中，以高质量的党内民主引领和提升企业民主管理、民主决策的水平和重大决策的科学性；通过党组织卓有成效的创造性工作，正确处理协调好所有者、经营者、劳动者和国家、集体、个人之间的利益关系，形成推动国有企业实现科学发展的向心力、凝聚力、创造力；通过将党管干部原则与以市场机制选人用人的有机结合， 把社会各方面的优秀人才都集聚到党的事业中来和企业发展上来，增强国有企业可持续发展的人力资源优势；通过构建科学有效的权力监督制衡体制机制，有效破解“一把手监督难题”，遏制国企高发的腐败现象，等等。总之，要通过党组织政治核心作用的发挥，使企业在国际市场竞争中显示出更加强大持久的竞争力。
　　虽然各个企业在不同时期具体面临的突出矛盾、主要任务和重大问题可能有别，党建工作的重点也有所不同，但都需要有科学的思维方式和共同的价值取向，需要有系统的、整体的自我超越、自我革新的能力与机制，需要有透过纷繁复杂的现象而抓住本质、认识规律、运用规律的能力。因此企业党建科学化必须以科学的理论为指导、以科学的制度作保障、以科学的决策做支撑、以科学的方式来推进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，才能深入有效地持续推进，永葆党的基业长青。