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摘要：工会是企业中的一个重要组织机构，能够维护企业内员工的权益，让员工更好地为企业发展服务。做好工会工作对于油田企业来说非常重要，它能够约束企业在发展中的相关行为，保护员工的权益，使企业的凝聚力得以提升。本文分析了如何加强基层工会工作的问题。
关键词：基层工会；民主管理；员工权益
一、做好基层工会工作的重要性
1.提升员工的积极性
企业基层工会采用的是民主管理，以员工的权益为中心，把职工的需要作为工作的重点，可以让职工感受到企业的温暖，因此，职工的生产积极性能够得到很大幅度的提升。工会要定期举办职工大会，让职工主动参与其中，使职工从自身的角度来思考企业的发展问题，使职工具有主人翁意识。基层工会的工作可以将职工从被动参与转变为主动投入，从安全生产、控制质量、企业管理等方面来帮助企业解决问题，从而推动企业的持续发展。
2.提升职工的素质
工会要积极响应企业的学习号召，推动员工的素质提升，既要保护员工的工作热情，还要提升员工的工作技能，工会要将教育工作长期化，以启发、引导、帮助为主，弘扬企业的精神文化，铸造企业的精神文明，同时要树立典型和榜样，并以此来调动员工的学习积极性，提升集体的智慧，让企业更快的发展。
二、做好基层工会工作的对策
1.提升工会人员的工作能力
工会工作的开展，需要加强工会的组织建设，为工会工作打下良好的基础。企业要树立科学的发展观，积极地指导工会工作，以创新发展为目标，从而寻找出适合企业发展的道路，企业需要从单位的角度出发，站在群众的角度去思考问题，将工会建立成可以提升员工思想积极性、工作积极性的群众组织。在企业的发展中，需要加强工会的领导团队建设，提升员工和领导的基本素质，从而打造出具有高素质作风的综合管理型工会。在新形势下的发展中，企业需要提升基层工会工作的重视程度，加大人力和财力的投入，健全工会的各项组织制度，从而更好的提升工会的工作能力。
2.加强思想政治工作
在工会的日常工作中，需要采用多样化的教育形式，并且采用论学习和实践共同结合的原则，定期对员工进行业务知识培训，带动员工的学习积极性。企业要加强员工的党性建设，提升员工的思想政治觉悟，可以采取学习班、外出培训、定向交流等形式进行理论知识学习，以提升员工的素质，让员工有大局意识。在培训中可以采用具体的事例进行宣讲，比如观看相同题材的影片，召开企业员工座谈会，知识竞赛等，从而加快员工对于培训知识的掌握，让企业的精神文化得以巩固。要积极的宣传劳动模范，让员工以先进人物为榜样，促进员工之间互相学习。逐步建立模范的养成和评选制度，激励员工，工会要积极的宣传优秀员工的事迹，营造企业内部的优秀学习氛围。
3.加强舆论引导
正确的认识舆论导向，并且把握好新闻舆论的走向。坚持正确的思想观、价值观，围绕党和国家重要工作指导方针进行工会的组织和宣传工作。加强舆论的正面引导作用，弘扬正确的企业科学发展观，让企业健康的发展。要提升企业的自身形象，加强精神文明建设，让员工的思想得到提升。
在开展工作时需要从全局出发，认真对待每一次的组织培训，建立企业的良好工作氛围。工会要主动进行宣传，在工作中强调人人参与、重在参与，让员工认识到工会工作的重要性，从而提升工会组织的凝聚力。企业要策划好每一次工会活动，强调员工利益，让企业从员工的角度出发，从而切实维护员工的合法权益。增强员工的法律意识，让员工知法、懂法，积极的运用法律来维护自身利益。
4.正确对待来访职工
工会要端正自身的思想，正确的对待职工的来访和提问。尊重来访者的个人权益，并且从来访者的角度进行思考。当来访者提出问题后，要实事求是的思考，并且公正的解决问题，努力维护来访者的权益。礼貌的对待每一位来访者，要求负责接待的工作人员要平易近人，认真的听取来访者的目的，并且详细的进行记录。仔细分析来访者的要求，积极的采取解决的办法，做到公正、公开，既要维护员工的权益，也要保证企业的利益、国家的利益，秉公办事、执政为民。开诚布公的与来访者进行交谈，讲道理，负责任，要求每件事都按照正规的制度进行处理。工会要从问题的根本出发，切实的解决员工提出的问题并且对来访员工进行安慰，从而拉近员工与企业之间的关系。要分析来访者提出的问题，从这些问题中反思现阶段企业在发展中可能存在的问题，尽早预防，减少企业在发展中的损失。
5.认真解决员工问题
在生活上尽可能地给予职工更多的关心与照顾。因地制宜地积极组织开展形式多样的文体娱乐活动，如项目部之间的篮球友谊赛、春节职工及家属联欢会、户外拓展训练等。夏季高温季节，工会做好后勤保障和防暑降温工作，经常深入了解和解决职工实际困难，尽可能对每个病、困职工进行家访和慰问，多方解决职工的后顾之忧。一方面，工会必须进一步加大履行基本职责的工作力度，另一方面，要高度重视和加强工会干部的培训，在提高职工队伍科技文化素质，提高职工的市场竞争能力方面，协助政府和企业行政多做工作。工会干部要走访慰问困难职工家庭，对困难职工提出的暂时解决不了的问题，要耐心地向职工讲明原因，同时积极向单位反映情况，进一步增进党政班子和工会组织的凝聚力和战斗力。
三、结语
作为油田企业的基层单位，工会要认识到自身工作的重要性。随着国家采油工作的进一步开展，油田企业的员工数量也在提升，企业和员工之间的关系也变得复杂，因此油田企业的工会需要加强自身的组织建设，适应社会新环境的变化，切实的为员工服务，积极代表员工的权益。企业要避免干涉工会的工作，要配合工会工作的开展。工会要以员工为主，充分的利用劳动资源，为企业打造出最和谐的劳动关系，为油田企业的发展发挥最大的作用。
关键词：基层工会；民主管理；员工权益
一、做好基层工会工作的重要性
1.提升员工的积极性
企业基层工会采用的是民主管理，以员工的权益为中心，把职工的需要作为工作的重点，可以让职工感受到企业的温暖，因此，职工的生产积极性能够得到很大幅度的提升。工会要定期举办职工大会，让职工主动参与其中，使职工从自身的角度来思考企业的发展问题，使职工具有主人翁意识。基层工会的工作可以将职工从被动参与转变为主动投入，从安全生产、控制质量、企业管理等方面来帮助企业解决问题，从而推动企业的持续发展。
2.提升职工的素质
工会要积极响应企业的学习号召，推动员工的素质提升，既要保护员工的工作热情，还要提升员工的工作技能，工会要将教育工作长期化，以启发、引导、帮助为主，弘扬企业的精神文化，铸造企业的精神文明，同时要树立典型和榜样，并以此来调动员工的学习积极性，提升集体的智慧，让企业更快的发展。
二、做好基层工会工作的对策
1.提升工会人员的工作能力
工会工作的开展，需要加强工会的组织建设，为工会工作打下良好的基础。企业要树立科学的发展观，积极地指导工会工作，以创新发展为目标，从而寻找出适合企业发展的道路，企业需要从单位的角度出发，站在群众的角度去思考问题，将工会建立成可以提升员工思想积极性、工作积极性的群众组织。在企业的发展中，需要加强工会的领导团队建设，提升员工和领导的基本素质，从而打造出具有高素质作风的综合管理型工会。在新形势下的发展中，企业需要提升基层工会工作的重视程度，加大人力和财力的投入，健全工会的各项组织制度，从而更好的提升工会的工作能力。
2.加强思想政治工作
在工会的日常工作中，需要采用多样化的教育形式，并且采用论学习和实践共同结合的原则，定期对员工进行业务知识培训，带动员工的学习积极性。企业要加强员工的党性建设，提升员工的思想政治觉悟，可以采取学习班、外出培训、定向交流等形式进行理论知识学习，以提升员工的素质，让员工有大局意识。在培训中可以采用具体的事例进行宣讲，比如观看相同题材的影片，召开企业员工座谈会，知识竞赛等，从而加快员工对于培训知识的掌握，让企业的精神文化得以巩固。要积极的宣传劳动模范，让员工以先进人物为榜样，促进员工之间互相学习。逐步建立模范的养成和评选制度，激励员工，工会要积极的宣传优秀员工的事迹，营造企业内部的优秀学习氛围。
3.加强舆论引导
正确的认识舆论导向，并且把握好新闻舆论的走向。坚持正确的思想观、价值观，围绕党和国家重要工作指导方针进行工会的组织和宣传工作。加强舆论的正面引导作用，弘扬正确的企业科学发展观，让企业健康的发展。要提升企业的自身形象，加强精神文明建设，让员工的思想得到提升。
在开展工作时需要从全局出发，认真对待每一次的组织培训，建立企业的良好工作氛围。工会要主动进行宣传，在工作中强调人人参与、重在参与，让员工认识到工会工作的重要性，从而提升工会组织的凝聚力。企业要策划好每一次工会活动，强调员工利益，让企业从员工的角度出发，从而切实维护员工的合法权益。增强员工的法律意识，让员工知法、懂法，积极的运用法律来维护自身利益。
4.正确对待来访职工
工会要端正自身的思想，正确的对待职工的来访和提问。尊重来访者的个人权益，并且从来访者的角度进行思考。当来访者提出问题后，要实事求是的思考，并且公正的解决问题，努力维护来访者的权益。礼貌的对待每一位来访者，要求负责接待的工作人员要平易近人，认真的听取来访者的目的，并且详细的进行记录。仔细分析来访者的要求，积极的采取解决的办法，做到公正、公开，既要维护员工的权益，也要保证企业的利益、国家的利益，秉公办事、执政为民。开诚布公的与来访者进行交谈，讲道理，负责任，要求每件事都按照正规的制度进行处理。工会要从问题的根本出发，切实的解决员工提出的问题并且对来访员工进行安慰，从而拉近员工与企业之间的关系。要分析来访者提出的问题，从这些问题中反思现阶段企业在发展中可能存在的问题，尽早预防，减少企业在发展中的损失。
5.认真解决员工问题
在生活上尽可能地给予职工更多的关心与照顾。因地制宜地积极组织开展形式多样的文体娱乐活动，如项目部之间的篮球友谊赛、春节职工及家属联欢会、户外拓展训练等。夏季高温季节，工会做好后勤保障和防暑降温工作，经常深入了解和解决职工实际困难，尽可能对每个病、困职工进行家访和慰问，多方解决职工的后顾之忧。一方面，工会必须进一步加大履行基本职责的工作力度，另一方面，要高度重视和加强工会干部的培训，在提高职工队伍科技文化素质，提高职工的市场竞争能力方面，协助政府和企业行政多做工作。工会干部要走访慰问困难职工家庭，对困难职工提出的暂时解决不了的问题，要耐心地向职工讲明原因，同时积极向单位反映情况，进一步增进党政班子和工会组织的凝聚力和战斗力。
三、结语
作为油田企业的基层单位，工会要认识到自身工作的重要性。随着国家采油工作的进一步开展，油田企业的员工数量也在提升，企业和员工之间的关系也变得复杂，因此油田企业的工会需要加强自身的组织建设，适应社会新环境的变化，切实的为员工服务，积极代表员工的权益。企业要避免干涉工会的工作，要配合工会工作的开展。工会要以员工为主，充分的利用劳动资源，为企业打造出最和谐的劳动关系，为油田企业的发展发挥最大的作用。