【摘 要】
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在中国企业环境中,企业家要脱离指挥岗位,把指挥棒交给职业经理人,需要在企业奠定比较稳定的战略思想,比较稳定的组织结构和流程体系,以及人力资源管理策略后,方可放手
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在中国企业环境中,企业家要脱离指挥岗位,把指挥棒交给职业经理人,需要在企业奠定比较稳定的战略思想,比较稳定的组织结构和流程体系,以及人力资源管理策略后,方可放手
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