封建社会，纸张的发明引发了档案载体的第一次变革，随着社会生产力水平和各类终端设备信息化进程的不断加强与融合，显然协同创新思维新时代已经到来，产生了档案载体的第二次变革，那么如何借助互联网、大数据、高清图像和信息系统化等技术，通过打破载体、领域和行业等界限，充分融合彼此人才、信息等元素活力，为美术院校干部人事档案在人才平台构建、信息建设等方面提供理论框架和实践应用，这对相对传统的干部人事档案工作带来了新的挑战与机遇。文章在协同创新研究视角下，从高等美术院校角度出发，针对目前干部人事档案管理建设现状，发现其存在问题，阐明美术院校通过干部人事档案建设促成人才平台构建和信息化管理的重要性，以湖北美术学院为例，提出干部人事档案信息化建设的理论依据、实践路线和发展目标等。