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一、坚持以人为本,努力建设适应高校后勤发展的组织团队的实践rn杭州电子科技大学后勤服务总公司于2000年,注册成立了杭州文-教育发展有限公司,公司坚持以制度为基础,以培训为手段,以活动为载体,落实以人为本的管理方针,在人力资源管理实践中主要遵循“当分则分、能合则合、分合结合、柔性管理”的基本工作原则.