摘 要： 任何行业的发展都离不开会计工作的支持，近年来我国对于会计工作的认识程度不断提高，财政管理体系越发的健全。依然沿用传统理念的事业单位会计工作在开展的过程中开始逐渐的暴露出了一些細节性的问题。考虑到事业单位会计工作服务于政府并且直接对人民群众负责的特殊性质，采取一些有效的措施提高当前事业单位会计工作效率和工作水平便成为了时代所需。作者通过对目前事业单位会计中暴露出的一些问题进行整理和分析，提出一些针对性的改善措施，希望为阅读本文的人士提供一定程度的参考。
　　关键词： 事业单位；会计工作；措施
　　【中图分类号】 F230 【文献标识码】 A 【文章编号】 2236-1879（2018）03-0180-01
　　一、我国事业单位会计工作的特征
　　由于我国的事业单位会计工作有着一定的政府属性，平时所设计到的工作内容大都是为政府的一些决策服务。所以事业单位会计工作体现出了企业会计所不具备的一些特征。具体的表现有：
　　1、事业单位会计工作的公共性。
　　事业单位会计的日常工作内容主要是面对公共部门，比如对于公共事业单位日常财务管理工作以及公共资源的整理统计工作。在事业单位会计的日常工作中要保证财务情况的公开透明，并且要实现公共资源的优化配置。在事业单位的正常运转中，一定要保证与会计工作紧密结合，实现事业单位的有序运转，进而实现公共部门对资金的有效利用。通过对事业单位财务进行常规的管理，实现公共事务的会计核算有据可循。
　　2、事业单位会计工作的专业性。
　　由于事业单位所管理的主要是公共事务，体现出的也是国家所赋予的公共职能。这也就决定了事业单位会计日常工作中所涉及的资金具有一定的政府属性。事业单位在对资金进行支配的过程中收到国家有关法律法规的严格要求，事业单位会计的具体工作内容体现了极为明显的专业性。其中包括凭证登记和制作的专业性、资质审查的专业性、资金申报和审查的专业性、职责分工和管理的专业性以及资源管理和使用的专业性。
　　3、事业单位会计工作的非营利性。
　　由于事业单位属于国家的职能部门，在日常的工作中主要内容一直是为人们的生活提供更高质量的服务。日常的财政支出主要也是应用于完善人们日常生活所需的基础设施建设。并且在使用的过程中，不以盈利为目的，资金投入所期望的回报并非资本的积累。这就使事业单位会计的工作中不需要投资进行风险预测，但是增加了会计科目和核算等管理工。由于事业单位所管理的内容大都是公共资产，所以会计人员要掌握折旧核算的计算方法。在事业单位会计工作中重点内容是对于公共资产的管理，弱化了会计的市场经济管理职能。
　　二、我国事业单位会计工作中的主要问题
　　1、会计制度不健全。
　　由于在事业单位的会计工作任务主要是有上级单位部署，并且由于事业单位会计的职位的特殊性质，长期以来对他们的管理方式主要是有上级单位垂直管理。这种管理模式就使行政事业单位内部对于会计的管理缺少完善的法律法规进行管理和监督。即使目前国家对于事业单位会计的管理制度已经尽量的改革和完善，但是却很难立刻转变长期疏于管理的情况下人们养成的忽视监管的习惯。这中习惯又造成了一些会计在工作中流于形式，影响事业单位会计管理制度的落实，并且影响事业单位的整体管理。
　　2、机构构建不合理。
　　由于我国的事业单位的管理所使用的管理方式都是按照一套管理标准。在会计机构的设置过程中与岗位的实际需求严重脱节，在要求专业性较强的岗位上没有能力相匹配的人才。在事业单位的运转中，会计机构的构建主要是应对会计日常工作内容。在满足具体工作有专人负责日常基本工作之后对于管理缺乏重视，并且一直按照传统理念进行管理的模式不能满足市场经济发展的需求。而在人员的储备方面，事业单位在岗位出现人员空缺之后都是经过统一的考试进行招聘，而且由于当前的事业单位注重对于年轻人的培养，所招聘的会计大都缺乏经验。会计职务对于工作经验要求极高。由于受到国家的统一标准的制约，事业单位不能够按照自身的实际需求进行建设。
　　3、监管力度不足。
　　由于事业单位的地位比较特殊，而会计工作更多的时候会涉及到资金的问题，这就使会计工作受到的监管力度不足。这就使很多事业单位和部门为了个人的需求或者增加一些活动经费，私自设立小金库。一些事业单位的领导为了隐瞒资金情况，甚至要求会计人员与其配合，在财务上弄虚作假，这种情况主要原因便是由于缺乏完善的制度作为监管。长久之下会影响事业单位会计的责任心，甚至会扭曲他们的价值观。
　　三、提高事业单位会计工作的有效途径
　　1、加强事业单位的会计工作检查，提高工作质量。
　　事业单位会计是保障国家资金和财产安全和合理使用重要工种。为了更好的对会计人员进行监管，要在事业单位配置会计业务能力较强的巡视人员，定期对账务进行检查，核对资金的流动去向。并且事业单位内部要形成自我检查和评测的体系，将具体的资金使用情况和账务的记录内容进行公开，让人们有所了解，做到财政的透明。
　　2、构建完善的事业单位会计机构，提高人员素质。
　　事业单位在招聘会计人员的时候要制定完善的选人制度，结合单位的实际需求，选聘专业能力较强的会计人员。并且在上级单位表达出要为本单位配备工作人员时，要将对所需人员的业务能力进行申报，确保所分配到的人员能力能够与实际需求相匹配。事业单位还要对会计人员进行业务能力和职业道德的统一培训，在强化会计人员工作能力的同时，提高其责任意识。确保资金的安全管理。
　　结束语
　　由于事业单位的特殊性质，造成了目前对于会计人员的监管制度不完善的情况，随着国家发展，城市化进程的加速以及基础设施建设力度的加大，资金大量流动的情况会越来越多。这在一定程度上加大了会计人员的工作压力，同时也为对监管部门带来了更多的要求。我国的事业单位和各级主管部门一定要对会计工作加强重视，找出当前存在的不足，并且制定出更为有效的措施，保证会计工作的更好进行。
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　　作者简介：马行云（1995-），男，山西祁县人，山西农业大学信息学院学生，研究方向为财务管理（注册会计师方向）。