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在建设和谐社会的大背景下，贯彻落实科学发展观，理论联系实际，发挥创新精神，改善和发展工会工作，使得工会能够更加充分地代表职工的利益，是新时期对工会工作者提出的要求。本文主要从改善工会的工作效率和效果出发，创造性地将“流程再造”原理应用于工会的工作组织中，核心是以人为本，关键是从全局出发，进行组织体制上的创新，从而优化工作效果，提升工会的代表性和整体地位。