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一、新形势下加强企业思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是企业经济工作的“生命线”，是企业社会主义精神文明建设的中心环节，也是实现党对企业政治领导的基本途径，企业的思想政治工作不仅不能削弱，而且应该大力加强。
1.思想政治工作是企业经济工作的生命线。企业改革的根本目标是建设社会主义现代企业制度，而思想政治工作是坚持社会主义发展方向的有力保证，也是企业改革的有力保障。第一，在维护国有企业公有制性质方面，思想政治工作发挥重要的保证作用。这种保证作用主要是协同党和政府一起来实现的，是适应经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制改变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，是保证社会主义公有制经济不为各种有害因素所破坏，防止国有资产流失，并保证其不断增值的需要。第二，在贯彻“按劳分配为主，效率优先，兼顾公平”的原则方面，思想政治工作也发挥着重要保证作用。长期以来，国有企业分配中，不同程度的存在着“大锅饭”现象，这是必须克服的。在企业竞争日趋激烈的条件下，强调效率优先是完全应该的，这才能体现按劳分配的原则。在讲效率优先的同时，还要讲兼顾公平，因为社会主义的一条原则就是共同富裕，不讲公平就会产生两极分化，要做到二者的统一，开展强有力的思想政治工作，提高人们的认识水平、思想觉悟，这是一条有效途径。第三，社会主义的根本任务是发展生产力，要达此目的就必须要做细致入微的思想政治工作，解决人们认识和思想上的问题，达到统一的共识。在新的形势下，迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。进一步提高干部职工的思想素质，加强责任心，使职工群众能自觉关心企业的经济活动，为提高经济效益做贡献。
2.思想政治工作是加强企业精神文明建设的中心环节和有力保证。加强企业的思想政治工作，实际就是把社会主义精神文明建设的两项内容，即思想建设和文化建设的要求真正落到实处，以达到培养社会主义“四有”职工队伍的目的。教育干部、职工贯彻执行党的基本路线及一系列方针政策，是企业加强建设、提高精神文明程度的重要内容。所以说，企业通过做好思想政治工作和加强精神文明建设，提高广大职工的政治思想素质，抓住这一条是特别重要的。
3.思想政治工作是构建“和谐”企业的有力措施。
一要把握“尊重”二字。思想政治工作要紧紧围绕尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造这一方针去做，不断增强企业的创造能力，激发各行各业人们的创造活力，坚决排除一切障碍，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，使企业发展充满生机和活力。
二要本着“妥善”的原则。正确处理内部矛盾，创造心平、气顺、家和、劲足的良好氛围。一方面坚持把广大职工的利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益。另一方面教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和责任感，使之积极地投身到各项改革中来。
三要坚持党的群众路线，从加强和改进新形势下的群众工作入手，加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育，不断改进工作方法和工作思路，进一步密切党群、干群关系。各级组织和从事思想政治工作的同志要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要深入基层倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，以关心职工群众的热点难点问题为工作重点，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法把职工群众工作做深、做细、做实，凝聚和激励职工群众共同前进。
二、思想政治工作要找准三个结合点
1.找准与企业改革的结合点。目前，国企改革已进入攻坚阶段，首先，要以高度的主人翁责任感迎接改革，以时代的紧迫感面对改革，以爱岗敬业、无私奉献的精神对待改革。其次，广泛宣传，大造声势，确保各项改革措施的顺利进行。要通过宣传教育，使广大职工正确认识到目的和意义，提高心理承受能力。一方面使职工树立危机意识，“今天工作不努力，明天努力找工作”，另一方面又为广大爱岗敬业的职工吃上“定心丸”，保持队伍思想的稳定。第三，抓好转换机制过程中一人一事的思想政治工作，由于受改革大潮的冲击，职工的思想难免会复杂多样，心态各异，要及时摸清职工的思想脉搏，有的放矢地做好“疏通”工作，使职工的思想自觉地与上级党组织保持一致，确保改革期间队伍的稳定，以促进改革的顺利进行。
2.找准与生产经营管理的结合点。思想政治工作的最终目的是为生产建设服务。要选准“切入点”和“结合点”，发挥好思想政治工作的优势，充分调动广大职工的劳动热情和工作积极性。既要看到困難，又要看到优势，既要看到个人优点，又要找到自己的差距和不足，自觉加压，增强信心，努力提高思想政治素质和业务技术水平，要围绕生产经营管理中的各个环节，加强对职工的系统化教育。
3.找准与基层建设的结合点。首先，要进一步加强各级领导班子建设。通过理论学习、党性党风教育、健全落实民主集中制和廉洁勤政制度，全面提高基层干部的整体素质。二是要加强党员队伍建设，积极开展“创先争优”活动，同“党员责任区”、“党员先锋岗位”和“争做优秀共产党员”等活动相结合，进一步增强党性观念。尤其在实际工作中，积极发挥党员的先锋模范作用，站排头、争第一、打头阵，切实为职工群众树立榜样。三是要抓好职工队伍建设，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。要经常进行职工思想动态分析，做好一人一事的思想政治工作。
总之，在新形势下，企业思想政治工作不但不能削弱，而且必须加强，它既是我党的传家宝，也是今天我们企业各项工作顺利进行的强有力保证。
思想政治工作是企业经济工作的“生命线”，是企业社会主义精神文明建设的中心环节，也是实现党对企业政治领导的基本途径，企业的思想政治工作不仅不能削弱，而且应该大力加强。
1.思想政治工作是企业经济工作的生命线。企业改革的根本目标是建设社会主义现代企业制度，而思想政治工作是坚持社会主义发展方向的有力保证，也是企业改革的有力保障。第一，在维护国有企业公有制性质方面，思想政治工作发挥重要的保证作用。这种保证作用主要是协同党和政府一起来实现的，是适应经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制改变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，是保证社会主义公有制经济不为各种有害因素所破坏，防止国有资产流失，并保证其不断增值的需要。第二，在贯彻“按劳分配为主，效率优先，兼顾公平”的原则方面，思想政治工作也发挥着重要保证作用。长期以来，国有企业分配中，不同程度的存在着“大锅饭”现象，这是必须克服的。在企业竞争日趋激烈的条件下，强调效率优先是完全应该的，这才能体现按劳分配的原则。在讲效率优先的同时，还要讲兼顾公平，因为社会主义的一条原则就是共同富裕，不讲公平就会产生两极分化，要做到二者的统一，开展强有力的思想政治工作，提高人们的认识水平、思想觉悟，这是一条有效途径。第三，社会主义的根本任务是发展生产力，要达此目的就必须要做细致入微的思想政治工作，解决人们认识和思想上的问题，达到统一的共识。在新的形势下，迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。进一步提高干部职工的思想素质，加强责任心，使职工群众能自觉关心企业的经济活动，为提高经济效益做贡献。
2.思想政治工作是加强企业精神文明建设的中心环节和有力保证。加强企业的思想政治工作，实际就是把社会主义精神文明建设的两项内容，即思想建设和文化建设的要求真正落到实处，以达到培养社会主义“四有”职工队伍的目的。教育干部、职工贯彻执行党的基本路线及一系列方针政策，是企业加强建设、提高精神文明程度的重要内容。所以说，企业通过做好思想政治工作和加强精神文明建设，提高广大职工的政治思想素质，抓住这一条是特别重要的。
3.思想政治工作是构建“和谐”企业的有力措施。
一要把握“尊重”二字。思想政治工作要紧紧围绕尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造这一方针去做，不断增强企业的创造能力，激发各行各业人们的创造活力，坚决排除一切障碍，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，使企业发展充满生机和活力。
二要本着“妥善”的原则。正确处理内部矛盾，创造心平、气顺、家和、劲足的良好氛围。一方面坚持把广大职工的利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益。另一方面教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和责任感，使之积极地投身到各项改革中来。
三要坚持党的群众路线，从加强和改进新形势下的群众工作入手，加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育，不断改进工作方法和工作思路，进一步密切党群、干群关系。各级组织和从事思想政治工作的同志要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要深入基层倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，以关心职工群众的热点难点问题为工作重点，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法把职工群众工作做深、做细、做实，凝聚和激励职工群众共同前进。
二、思想政治工作要找准三个结合点
1.找准与企业改革的结合点。目前，国企改革已进入攻坚阶段，首先，要以高度的主人翁责任感迎接改革，以时代的紧迫感面对改革，以爱岗敬业、无私奉献的精神对待改革。其次，广泛宣传，大造声势，确保各项改革措施的顺利进行。要通过宣传教育，使广大职工正确认识到目的和意义，提高心理承受能力。一方面使职工树立危机意识，“今天工作不努力，明天努力找工作”，另一方面又为广大爱岗敬业的职工吃上“定心丸”，保持队伍思想的稳定。第三，抓好转换机制过程中一人一事的思想政治工作，由于受改革大潮的冲击，职工的思想难免会复杂多样，心态各异，要及时摸清职工的思想脉搏，有的放矢地做好“疏通”工作，使职工的思想自觉地与上级党组织保持一致，确保改革期间队伍的稳定，以促进改革的顺利进行。
2.找准与生产经营管理的结合点。思想政治工作的最终目的是为生产建设服务。要选准“切入点”和“结合点”，发挥好思想政治工作的优势，充分调动广大职工的劳动热情和工作积极性。既要看到困難，又要看到优势，既要看到个人优点，又要找到自己的差距和不足，自觉加压，增强信心，努力提高思想政治素质和业务技术水平，要围绕生产经营管理中的各个环节，加强对职工的系统化教育。
3.找准与基层建设的结合点。首先，要进一步加强各级领导班子建设。通过理论学习、党性党风教育、健全落实民主集中制和廉洁勤政制度，全面提高基层干部的整体素质。二是要加强党员队伍建设，积极开展“创先争优”活动，同“党员责任区”、“党员先锋岗位”和“争做优秀共产党员”等活动相结合，进一步增强党性观念。尤其在实际工作中，积极发挥党员的先锋模范作用，站排头、争第一、打头阵，切实为职工群众树立榜样。三是要抓好职工队伍建设，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。要经常进行职工思想动态分析，做好一人一事的思想政治工作。
总之，在新形势下，企业思想政治工作不但不能削弱，而且必须加强，它既是我党的传家宝，也是今天我们企业各项工作顺利进行的强有力保证。