【摘 要】
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学习型组织是现代管理中的一种先进管理模式，因此根据学习型组织理论构建学习型组织，在开放和动态的管理中以人为本，以学为中心，组织中所有成员之间沟通合作，通过加强高校青年教师
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学习型组织是现代管理中的一种先进管理模式，因此根据学习型组织理论构建学习型组织，在开放和动态的管理中以人为本，以学为中心，组织中所有成员之间沟通合作，通过加强高校青年教师在职培训，持续不断的学习和知识创新，追求师生与学校共同成长与发展，最终实现学校可持续发展为宗旨的组织管理模式，是高校教育管理工作者值得探索的问题。文章阐述了建立学习型组织的理论，指出了高校构建学习型组织的必要性，提出了构建学习型高校教师队伍的思路及探求高校青年教师多样化、人性化的在职培训模式的有效途径。
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