【摘 要】
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通过企业文化来形成追求优异绩效的核心价值观通过企业文化来约束员工的行为,建立绩效导向的组织氛围通过企业文化化解绩效考核过程中的矛盾与冲突
Through the corporate c
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通过企业文化来形成追求优异绩效的核心价值观通过企业文化来约束员工的行为,建立绩效导向的组织氛围通过企业文化化解绩效考核过程中的矛盾与冲突
Through the corporate culture to form the core values of the pursuit of outstanding performance through the corporate culture to constrain the behavior of employees, establish a performance-oriented organizational atmosphere through corporate culture to resolve the process of performance assessment of conflicts and conflicts
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