提出了基于神经网络的招聘系统,该系统包括信息互传功能、在线笔试面试、简历自动打分的功能。重点阐述了神经网络,利用权值固定、函数构建配合神经网络算法来计算人才匹配度,并实现了该系统。系统主要区别于普通招聘类APP需经HR逐人筛选,它可以自动将简历根据职位所需进行打分排序,减轻HR工作量同时也减少求职者等待时间。
中国建筑业在过去的一年,走过了一段行业与企业信息化发展的关键历程。几经调研与修荸,建筑业企业特级资质信息化标准在2010年12月尘埃落定。这一标准与实施办法的出台,标志着特
目前冷藏库设计中一般只作库房冷负荷的计算,往往忽略针对不同果蔬或食品对相对湿度要求的差异作库房内空气湿度的校核计算,致使相对湿度设计不当。本文分析了空气相对湿度在食
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本文应用地图学及土地科学的现代理论,论述了土地管理专用地图的基本功能,从理论与实践的结合上阐明了这类地图在土地管理中的应用方向。