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随着国有企业改革的深化,混合所有制经济的蓬勃发展,这些新经济组织的思想政治工作还有没有存在的价值,思想政治工作应如何开展,这些问题现实而严峻地摆在企业思想政治工作者面前.我们既要发扬国有企业思想政治工作的优良传统,又要吸收非国有企业思想政治工作灵活机制、因企制宜、实事求是的优点,按照小型、业余、分散、灵活、多样、务实原则操作,努力探索新经济组织思想政治工作的新路子.