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劳动用工形式多元化催生出多样化的劳资关系矛盾,企业由于管理缺陷而导致劳动争议不断出现,本文浅析了企业现有劳动争议中由于劳动合同的管理缺陷产生的"缺约"现象而引起的劳动争议的几种情形,并据此对企业依法防范与化解劳动争议、预防劳动争议提出建议.
浅议企业由于“缺约”引起的劳动争议及其防范措施
【摘 要】
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劳动用工形式多元化催生出多样化的劳资关系矛盾,企业由于管理缺陷而导致劳动争议不断出现,本文浅析了企业现有劳动争议中由于劳动合同的管理缺陷产生的"缺约"现象而引起的劳
【机 构】
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冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿
【出 处】
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商品与质量·学术观察
【发表日期】
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2011年2期
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