【摘 要】
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<正> 领导者作出的一切计划、命令、决定和指示,必须通过各级下属贯彻执行。因此,用人是否得当,关系到领导工作的成败。一、人才的识别和考察正确用人,就是做到知人善任。欲
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<正> 领导者作出的一切计划、命令、决定和指示,必须通过各级下属贯彻执行。因此,用人是否得当,关系到领导工作的成败。一、人才的识别和考察正确用人,就是做到知人善任。欲要善任,须先知人。领导者在知人即考察和识别人才时,应当遵循以下几项原则。第一,察言观行,以行为主。人的思想只有通过语言和行动表现出来,才能加以识别。而由语言传达出来的思想的可靠程度较低,由行动所体现的思想的可靠程度较高。所以要以行为主。正如马克思告诫我们的:要“在日常生活中把一个人对自己的想法和品评同他的实际人品和实际行动区
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