【摘 要】
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21世纪是智力角逐的时代,当前,企业已经认识到人才对于企业发展的重要性和必要性。只有占领了人才的制高点,企业才有可能打赢这场不见硝烟的战争。那么,如何保证人才的需求和
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21世纪是智力角逐的时代,当前,企业已经认识到人才对于企业发展的重要性和必要性。只有占领了人才的制高点,企业才有可能打赢这场不见硝烟的战争。那么,如何保证人才的需求和人才的质量呢?只有通过强有力的培训,才能解决人才质量需求的问题,这也是企业实施人才战略的必经之路。
The 21st century is the era of intellectual competition. At present, enterprises have realized the importance and necessity of talent for the development of enterprises. Only occupy the commanding height of talent, companies will be able to win this war was no smoke. So, how to ensure the demand for talent and the quality of talented people? Only through strong training to solve the problem of quality needs of qualified personnel, which is the only way for enterprises to implement talent strategy.
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