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企业的根本目的是通过满足市场需求实现盈利而获得全面、协调、可持续发展。社会主义市场化背景下的地勘单位,以财务业绩为核心建立一套科学的绩效考核体系,提升企业管理水平、管理质量和竞争能力,促进企业战略目标的实现,是管理会计的一项重要任务。本文就管理会计视角下基于平衡记分卡的应用建立地勘单位绩效考核体系问题做了初步探讨。