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本文分析了我国高校人力资源管理者队伍的现状，阐述了转变传统的人事管理模式的必然性，并运用现代人力资源管理理论探索了加强高校人力资源管理者队伍建设的多元路径。
基于现代人力资源理论的高校人力资源管理者队伍建设
【摘 要】
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本文分析了我国高校人力资源管理者队伍的现状，阐述了转变传统的人事管理模式的必然性，并运用现代人力资源管理理论探索了加强高校人力资源管理者队伍建设的多元路径。
【机 构】
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盐城工学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2011年22期
【基金项目】
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全国教育科学“十一五”规划2010年度立项课题、教育部重点课题[D PAl00302]《高校学术管理多元主体的权力耦合机制研究》的阶段性成果
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