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摘要：防火监督检查的主要目的是保障区域内各企业与事业单位的消防管理安全，作为一项重要的监督检查工作项目，在现代化发展背景下，相对传统的防火监督检查方式已经逐渐呈现出一些问题与不足，为了保障广大人民群众的生命财产安全，做好防火建筑检查管理问题的完善与优化，不仅能够降低火灾隐患等问题情况发生，也能够维护社会和谐发展进步。本文结合当前防火监督检查中存在的问题与不足进行分析，研宄有效解决策略与方法，期望通过监督管理模式的不断优化与完善，提升防火监督检查管理水平。
关键词：防火监督检查;问题;解决方法
随着我国城市化建设工程项目的不断完善，消防安全问题成为各企业、单位需要重点防范的安全问题，小到消防用具的更新管理，大到火灾隐患的防范，都是防火监督检查工作期间需要注意的问题。作为消防队伍中的_员，正视防火监督检查工作的重要作用，深入分析当前防火监督检查存在的管理问题与工作不足，总结问题发生的根本原因，制定科学合理的解决措施与管理方法，不仅能够有效降低消防安全隐患，也能够有效提升防火监督检查管理效率与工作质量。
一、当前防火监督检查中存在的问题
（一）管理体系不完善，监督管理力度不足
受传统防火监督检查管理形式影响，目前我国的相关防火监督检查管理体系存在较多发展落后等问题。消防安全作为人们日常生活比较容易被忽视的安全问题，相对应的消防安全管理法律法规也存在一定的执法不严谨或者与现代化社会发展需求不同步等问题。多数消防队伍在执行防火监督检查任务期间，对于发现的消防安全隐患问题只是简单进行整改教育管理与处罚，缺乏严格的处罚或者监督管理制度，导致一些企业或者单位，只是简单应付检查，欠缺比较实际的行动措施，甚至只是短期、间歇性地提升了安全消防意识，缺乏消防安全管理积极性与主动完善消防安全隐患的危机意识⑴。
（二）检查工作人员较少，监督团队业务能力不足
限制消防队伍监督管理水平与工作能力的因素较多，其中比较重要的原因就是消防监督检查团队的职业素养与工作能力问题。_方面，防火监督检查工作本身的工作项目比较复杂，想要全面掌握相关专业知识与技能能力，不仅需要做好理论知识的学习与实践能力的锻炼，也需要在工作期间表现出严谨的工作态度，比较消耗检查人员的工作精力;另_方面，消防队伍本身的工作任务比较紧迫，过于传统的防火监督管理体系与工作方式，不仅会浪费检查工作人员大量的工作时间，也需要根据监督人员的主观判断能力，检查出_些潜在的消防安全隱患，相对于刻板的工作流程开展，经验判断的工作方式限制了较多工作人员的工作能力发展。其中，多数新人员工由于经验不足，比较容易忽视一些消防安全隐患问题，导致检查结果存在细微误差，影响防火监督检查质量有效性121。
二、防火监督检查中的问题及解决方法
（一）完善监督检查体系，细化工作管理内容
随着现代化城市进程的不断发展，防火监督检查工作的重要性不言而喻，受现代化信息技术发展水平影响，防火监督检查工作期间也逐渐应用了较多现代化防火检查设备，为了保障防火监督检查的有效性与高效率，细化监督检查工作细节，不仅能够规范化完善防火监督管理工作，也能够提升消防队伍的服务意识与工作水平。首先，转换传统的管理思想与工作发展意识，明确防火监
督检查的实际工作目标。根据我国社会发展形势分析当前法律法规的限制问题，以及相关防火监督检查工作期间需要考虑的注意事项，可以从提升工作管理效率与工作质量的出发点进行思考，应用一些现代化科学技术手段，在有效提升防火监督检查工作的同时，也能够利用高新技术的引用提升消防队伍的工作管理水平。其次，可以根据当前的防火监督检查规章制度存在的问题进行细化改革，针对性解决不同实际检查期间的管理与工作问题。尤其一些已经不适应现代社会的规章制度可以考虑直接摒除，避免繁琐的工作流程，影响防火监督检查工作质量与工作效率，针对一些责任意识模糊或者工作内容分配不清晰的管理条例，需要做好创新改革与备注补充的准备，确保消防队伍工作人员能够准确理解自身的实际工作目标与相对应的处罚管理条例。方便工作人员在检查期间发现消防安全隐患时，快速找到对应处罚措施，尽量避免一些主观性的判断情况影响检查工作人员的工作完成质量与效率131。最后，加强消防监督检查队伍的人才建设。现代化社会发展与进步离不开专业人才的努力与创新，相对于工作技术能力较强与职业素养较高的基础人员，管理型人才也是消防队伍比较稀缺的，在实际队伍建设期间，可以聘用_些监督检查工作经验比较丰富的老队员带领新队员熟悉工作流程，同时可以为新员工提供_些上进的机会与平台，激发消防团队的整体工作积极性，在有效提升团队管理水平的同时，也能够利用多方位的管理优化措施，提升消防队伍整体的防火监督检查工作质量与管理效率。
（二）加强员工技能培训管理，提升防火监督检查水平
防火监督检查工作开展期间，不仅需要对企业单位的消防措施与相关设备设施进行质量安全检查，也需要及时发现一些消防安全隐患问题，避免火灾事故发生期间引发更为严重的安全事故问题。根据管理计划的推进与完善，加强消防队伍的消防监督度检查培训管理，能够有效提升消防团队整体的人员消防安全检查能力与工作素养M1。首先，针对消防队员的个性化差异问题，培训教师可以根据实际情况进行合理的培训计划管理，采用一些人性化的教育培训，能够有效缓解消防队员的培训学习压力。针对一些动手实践能力较强，但是理论基础知识相对较弱的队员，可以根据一些实际操作情况进行消防安全知识的细致讲解。由于检查期间主要需要观察环境现场的消防安全隐患问题，可以利用思维模式培养的方式，不断提升消防队员的工作责任意识与判断能力。
（三）落实监督管理责任制度，多元化完成监管工作目标
随着社会经济水平的不断提升与进步，新媒体等媒体传播途径为消防队伍开展防火监督工作提供了良好的宣传途径，想要做好消防安全教育宣传工作，可以通过相关专业知识科普等方式，提升群众的消防安全意识，也便于消防队伍在防火监督检查工作期间减少工作压力与难度。另外，为了全面实现消防安全监督管理的工作目标，落实防火监督检查管理责任制度也是有效的管理措施151。例如：检查工作开展期间，可以指定检查工作区域，通过“责任分配制度”提升消防队员的工作责任意识，也便于后期发生安全问题时及时追查责任人。通过监督管理责任制度的落实与开展，不仅能够通过量化方式的工作责任机制完善考核评审，也能够实现监督管理执法的动态化管理目标。多元化的监督管理措施，在有效肃清行业发展风气的同时，也能够避免一些工作人员由于工作能力不足或者责任意识的欠缺，发生推卸责任的情况。
三、结语
综上所述，防火监督检查工作存在的问题并不是无法解决的，深入分析问题发生原因与情况类型，根据监督检
查时遇到的实际情况与防火检查工作发展需求制定合理的解决措施，多方位的改革与预防措施，不仅能够有效解决工作能力不足的问题与消防监督检查管理制度体系不完善的情况，也能够利用一些现代化管理理念与技术措施，提升防火监督检查管理效率与工作质量。
参考文献：
[1]于文超.防火监督检查中存在的问题及对策分析[JI.消防界（电子版），2018，30（2）：74.
[2]潘向福，潘剑.当前防火监督检查工作存在的问题与改进措施[JI.内蒙古科技与经济，2018，404（10）：45.
[3]李焕.新形势下消防监督检查工作存在的问题及对策[J].企业文化（下旬刊），2018（1）：157，186.
[4]蒋建伟.当前消防监督检查工作中的问题与对策[J].产业与科技论坛，2018，17（19）：238-239.
[5]王焱.消防监督检查的现状及发展探讨[J].工程技术研究，2019（15）：123-125.
关键词：防火监督检查;问题;解决方法
随着我国城市化建设工程项目的不断完善，消防安全问题成为各企业、单位需要重点防范的安全问题，小到消防用具的更新管理，大到火灾隐患的防范，都是防火监督检查工作期间需要注意的问题。作为消防队伍中的_员，正视防火监督检查工作的重要作用，深入分析当前防火监督检查存在的管理问题与工作不足，总结问题发生的根本原因，制定科学合理的解决措施与管理方法，不仅能够有效降低消防安全隐患，也能够有效提升防火监督检查管理效率与工作质量。
一、当前防火监督检查中存在的问题
（一）管理体系不完善，监督管理力度不足
受传统防火监督检查管理形式影响，目前我国的相关防火监督检查管理体系存在较多发展落后等问题。消防安全作为人们日常生活比较容易被忽视的安全问题，相对应的消防安全管理法律法规也存在一定的执法不严谨或者与现代化社会发展需求不同步等问题。多数消防队伍在执行防火监督检查任务期间，对于发现的消防安全隐患问题只是简单进行整改教育管理与处罚，缺乏严格的处罚或者监督管理制度，导致一些企业或者单位，只是简单应付检查，欠缺比较实际的行动措施，甚至只是短期、间歇性地提升了安全消防意识，缺乏消防安全管理积极性与主动完善消防安全隐患的危机意识⑴。
（二）检查工作人员较少，监督团队业务能力不足
限制消防队伍监督管理水平与工作能力的因素较多，其中比较重要的原因就是消防监督检查团队的职业素养与工作能力问题。_方面，防火监督检查工作本身的工作项目比较复杂，想要全面掌握相关专业知识与技能能力，不仅需要做好理论知识的学习与实践能力的锻炼，也需要在工作期间表现出严谨的工作态度，比较消耗检查人员的工作精力;另_方面，消防队伍本身的工作任务比较紧迫，过于传统的防火监督管理体系与工作方式，不仅会浪费检查工作人员大量的工作时间，也需要根据监督人员的主观判断能力，检查出_些潜在的消防安全隱患，相对于刻板的工作流程开展，经验判断的工作方式限制了较多工作人员的工作能力发展。其中，多数新人员工由于经验不足，比较容易忽视一些消防安全隐患问题，导致检查结果存在细微误差，影响防火监督检查质量有效性121。
二、防火监督检查中的问题及解决方法
（一）完善监督检查体系，细化工作管理内容
随着现代化城市进程的不断发展，防火监督检查工作的重要性不言而喻，受现代化信息技术发展水平影响，防火监督检查工作期间也逐渐应用了较多现代化防火检查设备，为了保障防火监督检查的有效性与高效率，细化监督检查工作细节，不仅能够规范化完善防火监督管理工作，也能够提升消防队伍的服务意识与工作水平。首先，转换传统的管理思想与工作发展意识，明确防火监
督检查的实际工作目标。根据我国社会发展形势分析当前法律法规的限制问题，以及相关防火监督检查工作期间需要考虑的注意事项，可以从提升工作管理效率与工作质量的出发点进行思考，应用一些现代化科学技术手段，在有效提升防火监督检查工作的同时，也能够利用高新技术的引用提升消防队伍的工作管理水平。其次，可以根据当前的防火监督检查规章制度存在的问题进行细化改革，针对性解决不同实际检查期间的管理与工作问题。尤其一些已经不适应现代社会的规章制度可以考虑直接摒除，避免繁琐的工作流程，影响防火监督检查工作质量与工作效率，针对一些责任意识模糊或者工作内容分配不清晰的管理条例，需要做好创新改革与备注补充的准备，确保消防队伍工作人员能够准确理解自身的实际工作目标与相对应的处罚管理条例。方便工作人员在检查期间发现消防安全隐患时，快速找到对应处罚措施，尽量避免一些主观性的判断情况影响检查工作人员的工作完成质量与效率131。最后，加强消防监督检查队伍的人才建设。现代化社会发展与进步离不开专业人才的努力与创新，相对于工作技术能力较强与职业素养较高的基础人员，管理型人才也是消防队伍比较稀缺的，在实际队伍建设期间，可以聘用_些监督检查工作经验比较丰富的老队员带领新队员熟悉工作流程，同时可以为新员工提供_些上进的机会与平台，激发消防团队的整体工作积极性，在有效提升团队管理水平的同时，也能够利用多方位的管理优化措施，提升消防队伍整体的防火监督检查工作质量与管理效率。
（二）加强员工技能培训管理，提升防火监督检查水平
防火监督检查工作开展期间，不仅需要对企业单位的消防措施与相关设备设施进行质量安全检查，也需要及时发现一些消防安全隐患问题，避免火灾事故发生期间引发更为严重的安全事故问题。根据管理计划的推进与完善，加强消防队伍的消防监督度检查培训管理，能够有效提升消防团队整体的人员消防安全检查能力与工作素养M1。首先，针对消防队员的个性化差异问题，培训教师可以根据实际情况进行合理的培训计划管理，采用一些人性化的教育培训，能够有效缓解消防队员的培训学习压力。针对一些动手实践能力较强，但是理论基础知识相对较弱的队员，可以根据一些实际操作情况进行消防安全知识的细致讲解。由于检查期间主要需要观察环境现场的消防安全隐患问题，可以利用思维模式培养的方式，不断提升消防队员的工作责任意识与判断能力。
（三）落实监督管理责任制度，多元化完成监管工作目标
随着社会经济水平的不断提升与进步，新媒体等媒体传播途径为消防队伍开展防火监督工作提供了良好的宣传途径，想要做好消防安全教育宣传工作，可以通过相关专业知识科普等方式，提升群众的消防安全意识，也便于消防队伍在防火监督检查工作期间减少工作压力与难度。另外，为了全面实现消防安全监督管理的工作目标，落实防火监督检查管理责任制度也是有效的管理措施151。例如：检查工作开展期间，可以指定检查工作区域，通过“责任分配制度”提升消防队员的工作责任意识，也便于后期发生安全问题时及时追查责任人。通过监督管理责任制度的落实与开展，不仅能够通过量化方式的工作责任机制完善考核评审，也能够实现监督管理执法的动态化管理目标。多元化的监督管理措施，在有效肃清行业发展风气的同时，也能够避免一些工作人员由于工作能力不足或者责任意识的欠缺，发生推卸责任的情况。
三、结语
综上所述，防火监督检查工作存在的问题并不是无法解决的，深入分析问题发生原因与情况类型，根据监督检
查时遇到的实际情况与防火检查工作发展需求制定合理的解决措施，多方位的改革与预防措施，不仅能够有效解决工作能力不足的问题与消防监督检查管理制度体系不完善的情况，也能够利用一些现代化管理理念与技术措施，提升防火监督检查管理效率与工作质量。
参考文献：
[1]于文超.防火监督检查中存在的问题及对策分析[JI.消防界（电子版），2018，30（2）：74.
[2]潘向福，潘剑.当前防火监督检查工作存在的问题与改进措施[JI.内蒙古科技与经济，2018，404（10）：45.
[3]李焕.新形势下消防监督检查工作存在的问题及对策[J].企业文化（下旬刊），2018（1）：157，186.
[4]蒋建伟.当前消防监督检查工作中的问题与对策[J].产业与科技论坛，2018，17（19）：238-239.
[5]王焱.消防监督检查的现状及发展探讨[J].工程技术研究，2019（15）：123-125.