【摘 要】
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用人单位规章制度是用人单位内部管理员工及劳动者的重要规则与依据,在规范用人单位和劳动者双方主体的行为、保护劳动者权益等方面具有重要意义。在现实中,法院审理劳动争议
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用人单位规章制度是用人单位内部管理员工及劳动者的重要规则与依据,在规范用人单位和劳动者双方主体的行为、保护劳动者权益等方面具有重要意义。在现实中,法院审理劳动争议案件时,对规章制度的内容是否作为裁判案件的根据往往具有不确定性。基于此,文章从真实案例入手,对规章制度的功能以及法律性质进行探讨,以期对法院裁判适用提供参考。
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