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摘要：随着我国社会经济的快速发展以及卫生事业改善的不断深入，公共卫生管理工作的重要性在整个社会发展中日益突出，疾控中心是公共卫生服务体系中的重要组成部分，对于公共卫生服务工作发挥着积极作用。想要充分发挥疾控中心的作用和价值，加强疾控中心的思想政治工作，提高工作人员的工作积极性显得尤为重要和必要。然而目前，很多疾控中心的思想政治工作开展现状并不是那么尽如人意，仍然存在诸多问题亟待解决，本文主要就当前疾控中心思想政治工作中存在的主要问题进行分析，并在此基礎上提出了几点针对性的强化对策。
关键词：疾控中心；思想政治；问题；对策
随着社会与经济的高速发展，人们的生活方式、思想观念、道德标准、愿望诉求、价值取向、工作方式等都在发生着潜移默化的改变，人们的思想呈现多元化、多样化的格局。在这样的时代背景下，疾控中心管理工作也受到了一定的影响，员工的思想政治工作迎来了新的问题和挑战，传统的思想政治工作模式显得已经无法满足新形势的发展需求。新时期下，应该坚持党组织的指导方针政策，坚定党组织指导的正确政治方向，突出党的政治中心作用，明确疾控中心的发展目标，采取多种手段开展思想政治工作，引导党员以及员工树立正确的价值观、人生观、世界观，稳定疾控中心职工队伍，增强疾控中心向心力和凝聚力，共同贯彻、落实疾控中心的工作职责，促进疾控中心发展目标的实现，努力提高全民健康水平。
1.目前疾控中心思想政治工作中存在的主要问题
1.1对思想政治工作的重视度不高
现阶段，对思想政治工作认识不足是疾控机构普遍存在的问题，很多疾控中心领导者过于重视一线的业务工作，将工作目标定为努力做好相关的业务工作，提高中心效益，尽可能完成主管部门分配下来的业务考核指标。而对于思想政治工作的重视度不高，基本上都是抱着“忙起来不要，做起来次要，说起来重要”的态度。有的职工甚至并不了解思想政治工作的性质和内容，也有的认为思想政治工作和自己的关系较小，都是党委办和人事部门的工作，抱着敷衍了事的态度去完成单位布置的思想政治工作。
1.2思想政治工作内容较为单一、枯燥
现阶段，多数疾控机构开展思想政治工作的主要内容仍然是学习邓小平理论、马克思列宁主义、毛泽东思想以及“三个代表”重要思想为中心，并且学习思想政治的基本理论知识、基本原则，以及党组织的基本方针、路线和政策等相关知识。并没有重视求真务实，也忽视了自身的与时俱进，理论和实践出现严重脱节。在思想政治工作中，缺少人文关怀，并没有关心广大职工的心理需求以及真实感受，也没有合理运用激励机制，员工的工作积极性较差，也没有有效结合职工的思想问题和实际问题，思想政治工作内容的实效性、针对性较差。
1.3思想政治工作形式的创新性不足
现阶段的疾控中心思想政治工作仍然停留在传统工作模式上，主要是采用听报告会、政治学习等说教形式向员工们灌输纯理论知识，很多员工都感觉非常枯燥、乏味。而且这种单一的说教形式主要是为了改变员工的思想观念，并没有考虑员工的心理需求以及个人感受，在工作的过程中，面目、神情都非常古板、木讷，表现出一副长者的模样，职工们都敬而远之。而且，在工作方面对于上级指令的依赖度较高，精神依赖较为严重，很少尝试采用新的思想政治工作形式或方法。
2.强化疾控中心思想政治工作的措施
2.1提高对思想政治工作的重视度
提高疾控中心员工队伍的整体素质，打造一支高素质、稳定的员工队伍是做好疾控中心工作的重要保障。不仅应该要求提高思想政治工作干部的综合能力，同时要求应该能够准确理解、把握党组织的理论观点、重大原则、基本的方针政策以及疾控中心改革决策等。为了达到这样的目的，首先应该加强宣传，能够吸引更多的年轻知识分子能够认识并爱上政工的岗位，能够让他们自觉、主动、积极的从事思想政治工作。应该明确思想政治工作并不是口头上说说而已的“虚”的东西，其具有明确的工作形式、工作内容。而且思想政治工作也和自己密切相关，并不是政工干部的“专利”。思想政治工作应该由主要领导、分管领导、职能部门及全体职工的全员参与，共同努力做好思想政治工作。
2.2应丰富思想政治工作内容
想要进一步加强思想政治工作，首先应该积极创新思想政治工作观念，应树立“以人为本”的理念，应将中心的发展目标和员工的全面发展相结合，使两者之间相互促进，协调发展。同时应积极创新思想政治工作的教学知识，应坚持在马克思主义的领导下，以“以人为本”的中心主题高效整合经济学、公共管理学、心理学、社会学等多门学科，形成一种多学科思想政治工作知识体系。其次应该加强思想政治工作实践，注意将思想政治工作和员工的实际问题相结合，尽可能帮助员工解决所有的实际问题，让员工体会到集体的关心和爱护。
2.3应使思想工作的形式具有多样化
应该转变传统枯燥、乏味的说教形式，将纯理论教育和兴趣活动高效结合起来，有利于激发员工的学习兴趣，更加乐于接受思想政治工作。应该客观评估不同层次员工，了解他们不同的需求，然后开展针对性的教育工作，尽可能融入员工的内心，真正了解、理解员工，有利于提高教育效果。也可以为员工学习营造一个平等、欢快、轻松的环境，在娱乐中得到思想的开发和启迪。其次，应该积极开展调查研究工作机制，深入职工工作环境了解职工关心的难点和热点问题。并且建立科学的量化考核机制，强化对员工的约束力和监督。在党政工作的政绩考核环节应该纳入思想政治工作，真正提高员工对思想政治工作的重视度，提高员工的责任感，一旦有态度较为散漫的员工，应该给予一定惩罚。相反，若员工表现非常积极、主动，在各方面也非常的优秀，应该给予一定的奖励。
2.4应充分发挥思想政治工作的优势
在疾病控制工作中应始终贯穿思想政治工作，应组织员工多了解、掌握党组织和国家的方针、政策，明确疾控中心的主要工作是为了确保广大人民的健康，加强思想教育，为自己的工作作出更多的贡献，能够从容、冷静的面对一切公共卫生突发事件。同时应该正确处理员工的实际问题，维护员工的切身利益，在员工遇到问题时，应从员工的实际出发思考问题，引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，做好体贴人、理解人，为员工尽可能解决他们的后顾之忧，真正为职工办好事，办实事，提高职工的凝聚力。
2.5加强疾控机构思想政治工作的创新
时代在不断前进和发展，思想政治工作也应该紧跟时代的发展，积极创新，只有不断创新，才可以求得发展。创新应该在合理保留一些旧的优秀文化和内容的基础上进行改良、创新，在任何时候，首先必须坚持学习党的政策、方针，学习相关的理论知识，以正确的理论作为先导。同时应注意思想政治工作内容不要空洞化，也不要让员工感受过于简单或者是教条主义的内容。思想政治工作方式也应该大胆创新，不断总结经验。
综上所述，思想政治工作是疾控中心管理工作的重要内容，应提高对思想政治工作的重视度，丰富思想政治工作的内容和工作形式，充分发挥思想政治工作的优势，不断实践、总结，不断创新，才可以求得发展，将疾病预防控制工作做得更好，提高人民健康水平。
参考文献：
[1]孟友，孙风文.关于疾病控制机构思想政治工作的几点思考[D].中国公共卫生管理，2012，18（4）：301—302.
[2]姚海波.新时期疾控机构青年思想政治工作的几点思考[J].江苏卫生保健，2011，13（6）：33.
关键词：疾控中心；思想政治；问题；对策
随着社会与经济的高速发展，人们的生活方式、思想观念、道德标准、愿望诉求、价值取向、工作方式等都在发生着潜移默化的改变，人们的思想呈现多元化、多样化的格局。在这样的时代背景下，疾控中心管理工作也受到了一定的影响，员工的思想政治工作迎来了新的问题和挑战，传统的思想政治工作模式显得已经无法满足新形势的发展需求。新时期下，应该坚持党组织的指导方针政策，坚定党组织指导的正确政治方向，突出党的政治中心作用，明确疾控中心的发展目标，采取多种手段开展思想政治工作，引导党员以及员工树立正确的价值观、人生观、世界观，稳定疾控中心职工队伍，增强疾控中心向心力和凝聚力，共同贯彻、落实疾控中心的工作职责，促进疾控中心发展目标的实现，努力提高全民健康水平。
1.目前疾控中心思想政治工作中存在的主要问题
1.1对思想政治工作的重视度不高
现阶段，对思想政治工作认识不足是疾控机构普遍存在的问题，很多疾控中心领导者过于重视一线的业务工作，将工作目标定为努力做好相关的业务工作，提高中心效益，尽可能完成主管部门分配下来的业务考核指标。而对于思想政治工作的重视度不高，基本上都是抱着“忙起来不要，做起来次要，说起来重要”的态度。有的职工甚至并不了解思想政治工作的性质和内容，也有的认为思想政治工作和自己的关系较小，都是党委办和人事部门的工作，抱着敷衍了事的态度去完成单位布置的思想政治工作。
1.2思想政治工作内容较为单一、枯燥
现阶段，多数疾控机构开展思想政治工作的主要内容仍然是学习邓小平理论、马克思列宁主义、毛泽东思想以及“三个代表”重要思想为中心，并且学习思想政治的基本理论知识、基本原则，以及党组织的基本方针、路线和政策等相关知识。并没有重视求真务实，也忽视了自身的与时俱进，理论和实践出现严重脱节。在思想政治工作中，缺少人文关怀，并没有关心广大职工的心理需求以及真实感受，也没有合理运用激励机制，员工的工作积极性较差，也没有有效结合职工的思想问题和实际问题，思想政治工作内容的实效性、针对性较差。
1.3思想政治工作形式的创新性不足
现阶段的疾控中心思想政治工作仍然停留在传统工作模式上，主要是采用听报告会、政治学习等说教形式向员工们灌输纯理论知识，很多员工都感觉非常枯燥、乏味。而且这种单一的说教形式主要是为了改变员工的思想观念，并没有考虑员工的心理需求以及个人感受，在工作的过程中，面目、神情都非常古板、木讷，表现出一副长者的模样，职工们都敬而远之。而且，在工作方面对于上级指令的依赖度较高，精神依赖较为严重，很少尝试采用新的思想政治工作形式或方法。
2.强化疾控中心思想政治工作的措施
2.1提高对思想政治工作的重视度
提高疾控中心员工队伍的整体素质，打造一支高素质、稳定的员工队伍是做好疾控中心工作的重要保障。不仅应该要求提高思想政治工作干部的综合能力，同时要求应该能够准确理解、把握党组织的理论观点、重大原则、基本的方针政策以及疾控中心改革决策等。为了达到这样的目的，首先应该加强宣传，能够吸引更多的年轻知识分子能够认识并爱上政工的岗位，能够让他们自觉、主动、积极的从事思想政治工作。应该明确思想政治工作并不是口头上说说而已的“虚”的东西，其具有明确的工作形式、工作内容。而且思想政治工作也和自己密切相关，并不是政工干部的“专利”。思想政治工作应该由主要领导、分管领导、职能部门及全体职工的全员参与，共同努力做好思想政治工作。
2.2应丰富思想政治工作内容
想要进一步加强思想政治工作，首先应该积极创新思想政治工作观念，应树立“以人为本”的理念，应将中心的发展目标和员工的全面发展相结合，使两者之间相互促进，协调发展。同时应积极创新思想政治工作的教学知识，应坚持在马克思主义的领导下，以“以人为本”的中心主题高效整合经济学、公共管理学、心理学、社会学等多门学科，形成一种多学科思想政治工作知识体系。其次应该加强思想政治工作实践，注意将思想政治工作和员工的实际问题相结合，尽可能帮助员工解决所有的实际问题，让员工体会到集体的关心和爱护。
2.3应使思想工作的形式具有多样化
应该转变传统枯燥、乏味的说教形式，将纯理论教育和兴趣活动高效结合起来，有利于激发员工的学习兴趣，更加乐于接受思想政治工作。应该客观评估不同层次员工，了解他们不同的需求，然后开展针对性的教育工作，尽可能融入员工的内心，真正了解、理解员工，有利于提高教育效果。也可以为员工学习营造一个平等、欢快、轻松的环境，在娱乐中得到思想的开发和启迪。其次，应该积极开展调查研究工作机制，深入职工工作环境了解职工关心的难点和热点问题。并且建立科学的量化考核机制，强化对员工的约束力和监督。在党政工作的政绩考核环节应该纳入思想政治工作，真正提高员工对思想政治工作的重视度，提高员工的责任感，一旦有态度较为散漫的员工，应该给予一定惩罚。相反，若员工表现非常积极、主动，在各方面也非常的优秀，应该给予一定的奖励。
2.4应充分发挥思想政治工作的优势
在疾病控制工作中应始终贯穿思想政治工作，应组织员工多了解、掌握党组织和国家的方针、政策，明确疾控中心的主要工作是为了确保广大人民的健康，加强思想教育，为自己的工作作出更多的贡献，能够从容、冷静的面对一切公共卫生突发事件。同时应该正确处理员工的实际问题，维护员工的切身利益，在员工遇到问题时，应从员工的实际出发思考问题，引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，做好体贴人、理解人，为员工尽可能解决他们的后顾之忧，真正为职工办好事，办实事，提高职工的凝聚力。
2.5加强疾控机构思想政治工作的创新
时代在不断前进和发展，思想政治工作也应该紧跟时代的发展，积极创新，只有不断创新，才可以求得发展。创新应该在合理保留一些旧的优秀文化和内容的基础上进行改良、创新，在任何时候，首先必须坚持学习党的政策、方针，学习相关的理论知识，以正确的理论作为先导。同时应注意思想政治工作内容不要空洞化，也不要让员工感受过于简单或者是教条主义的内容。思想政治工作方式也应该大胆创新，不断总结经验。
综上所述，思想政治工作是疾控中心管理工作的重要内容，应提高对思想政治工作的重视度，丰富思想政治工作的内容和工作形式，充分发挥思想政治工作的优势，不断实践、总结，不断创新，才可以求得发展，将疾病预防控制工作做得更好，提高人民健康水平。
参考文献：
[1]孟友，孙风文.关于疾病控制机构思想政治工作的几点思考[D].中国公共卫生管理，2012，18（4）：301—302.
[2]姚海波.新时期疾控机构青年思想政治工作的几点思考[J].江苏卫生保健，2011，13（6）：33.