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摘 要：笔者从新形势下工会维护职工权益的现状出发，分析了科学维权应该注意的诸多问题，并分析了促进发展与职工维权的关系以及如何正确处理这两者的关系。
关键词：科学维权；和谐发展；工会
依法科学维护职工权益是工会的基本职能。面对新形势下的工会工作，切实加强工会维权长效机制建设，成为石油系统工会的一项重要的工作内容。多年来，石油企业工会积极协调各方力量，扎实推进工会各项工作，通过多种形式创造性的开展工作，探索出具有企业自身特色的维权工作新机制，工会把依法科学维权工作真正落到了实处，促进了石油企业的和谐发展。
一、科学维权是维权工作的创新与升华
科学维权就是对贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权“工作方针的丰富与发展，是工会组织在长期维权活动中的实践和总结，是用科学的发展观来发现、认识、分析和运用维权工作的客观规律性，是以维权职工的利益，促进生产力的发展和社会和谐为目的，是维权工作的创新与升华。所以我们开展维权活动，要在主动维权、依法维权基础上，突出“科学”这一方针。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会主义工会发展道路的重要内室，是工会维权之路的行动纲领。实现科学维权应把握住以下三个方面的问题。
第一，要研究职工的需要、动机和激励机制问题。围绕职工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我成就需求等五个层面建立机制，来维护职工的利益，把科学维权进一步体现在职工各种需求之中。
第二，要研究“人性化”的理论问题。让每个员工始终把自我看成一个团体、一个企业甚至一个班组中不可缺少的分子。使人与人的相互关系达到企业链条式，相互影响以促进工作的提高，充分体现人的价值。
第三，要把研究社会、企业的发展与善心职工群众结合起来，要树立职工就是企业的思想。
“主动维权、依法维权、科学维权”这三句话是有机的整体，讲的是敢不敢、想不想、能不能、会不会维权的问题。我们石油系统的企业，各级工会组织十分健全，它们在密切职工生活与企业的关系，听取和反映职工的意见和要求，善心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，维护油区稳定，增强企业的凝聚力等方面发挥了重要作用。但是，各级工会组织的作用仍需进一步加强。我们要以学习和贯彻《工会法》为契机，不断加强工会组织的组织建设和制度建设，通过职工代表大会或其它，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，为维护油田职工权益发挥更大作用。
二、 正确处理促进发展与维权的关系
发展才是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务，企业的发展离不开先进的理念、科学的管理、优秀的团队。因此，维护职工权益，是促进企业发展的基础。工会要大胆探索，建设新载体、拓宽新空间，开辟新渠道，建立有利于职工群众的智慧和激励机制，为职工增长才干、创造机会、搭建舞台、让职工的智慧，在经济建设中竞相迸发。一是抓好职工教育培训，高起点、宽领域、全方位地使职工培训向高技能、高智慧方向转变，由单一专业培训向一岗多能培训转变，适应企业流程的不断再造；二是要创造公平竞争的平台，广泛开展多层次、多形式的劳动竞赛、技术比武等活动，弘扬先进、劳模精神营造争当先进、劳模的良好氛围；三是让想干事的人有机会中，能干事的人有舞台，干成事的人有价值，增强职工的成就感和归属感，四是要不断提高职工群众的科学文化素质，因为优秀的文化能形成优良的组织，最终产生优秀的业绩；五是要充分调动职工的积极性和创造性，只有这样才能建立和谐稳定的劳动关系，达到任务完成好、安全质量好、成本控制好、民主管理好、文化建设好的优良班组。实现企业与职工利益的互利双赢。
三、 树立科学维权观，维护职工的合法权益
树立科学的维权观，要以职工为本，心系职工、情系职工，把职工满意不满意、认同不认同，作为工会一切工作的出发点和落脚点，这是工会科学维权工作的基础和向导。为此，工会要敢于维护、善于维护、主动维护、及时维护。
1、树立科学维权观，维护职工的生活保障权
我们要始终把保持与职工群众的密切联系，作为工会工作的生命线，本着职工利益无小事的原则，真正承担起困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
2、安康促和谐，切实维护职工的生命健康权
认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的指示和精神，进一步强化石油企业安全生产主体责任，有效遏制重特大事故发生，切实贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和指导路线，以期促进石油企业安全生产形势持续稳定好转。
3、维护职工政治与经济权
维护职工的政治权和经济权，是社会进步和职工社会价值在企业的最高体现，企业职代会制度是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。工会要进一步保证企业中涉及职工切身利益的制度决策，经济分配方案、安技投入、重大奖惩、具体措施等都要提请职代会寓言讨论，坚持职工代表大会民主测评干部制度。
如上所述，只有这些政策措施真正落实到位了，职工群众的合法权益才能得到保障，工会才能真正受到职工群众的拥护，也才能让党组织放心，让职工满意。
参考文献：
[1]覃红兵. 加强企业工会维权工作的思考[J].《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》.2012年第06期
[2]张利珍. 在科学利用工会为平台维护职工合法权益上的探索[J].《现代企业教育》.2013年第22期
关键词：科学维权；和谐发展；工会
依法科学维护职工权益是工会的基本职能。面对新形势下的工会工作，切实加强工会维权长效机制建设，成为石油系统工会的一项重要的工作内容。多年来，石油企业工会积极协调各方力量，扎实推进工会各项工作，通过多种形式创造性的开展工作，探索出具有企业自身特色的维权工作新机制，工会把依法科学维权工作真正落到了实处，促进了石油企业的和谐发展。
一、科学维权是维权工作的创新与升华
科学维权就是对贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权“工作方针的丰富与发展，是工会组织在长期维权活动中的实践和总结，是用科学的发展观来发现、认识、分析和运用维权工作的客观规律性，是以维权职工的利益，促进生产力的发展和社会和谐为目的，是维权工作的创新与升华。所以我们开展维权活动，要在主动维权、依法维权基础上，突出“科学”这一方针。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会主义工会发展道路的重要内室，是工会维权之路的行动纲领。实现科学维权应把握住以下三个方面的问题。
第一，要研究职工的需要、动机和激励机制问题。围绕职工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我成就需求等五个层面建立机制，来维护职工的利益，把科学维权进一步体现在职工各种需求之中。
第二，要研究“人性化”的理论问题。让每个员工始终把自我看成一个团体、一个企业甚至一个班组中不可缺少的分子。使人与人的相互关系达到企业链条式，相互影响以促进工作的提高，充分体现人的价值。
第三，要把研究社会、企业的发展与善心职工群众结合起来，要树立职工就是企业的思想。
“主动维权、依法维权、科学维权”这三句话是有机的整体，讲的是敢不敢、想不想、能不能、会不会维权的问题。我们石油系统的企业，各级工会组织十分健全，它们在密切职工生活与企业的关系，听取和反映职工的意见和要求，善心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，维护油区稳定，增强企业的凝聚力等方面发挥了重要作用。但是，各级工会组织的作用仍需进一步加强。我们要以学习和贯彻《工会法》为契机，不断加强工会组织的组织建设和制度建设，通过职工代表大会或其它，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，为维护油田职工权益发挥更大作用。
二、 正确处理促进发展与维权的关系
发展才是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务，企业的发展离不开先进的理念、科学的管理、优秀的团队。因此，维护职工权益，是促进企业发展的基础。工会要大胆探索，建设新载体、拓宽新空间，开辟新渠道，建立有利于职工群众的智慧和激励机制，为职工增长才干、创造机会、搭建舞台、让职工的智慧，在经济建设中竞相迸发。一是抓好职工教育培训，高起点、宽领域、全方位地使职工培训向高技能、高智慧方向转变，由单一专业培训向一岗多能培训转变，适应企业流程的不断再造；二是要创造公平竞争的平台，广泛开展多层次、多形式的劳动竞赛、技术比武等活动，弘扬先进、劳模精神营造争当先进、劳模的良好氛围；三是让想干事的人有机会中，能干事的人有舞台，干成事的人有价值，增强职工的成就感和归属感，四是要不断提高职工群众的科学文化素质，因为优秀的文化能形成优良的组织，最终产生优秀的业绩；五是要充分调动职工的积极性和创造性，只有这样才能建立和谐稳定的劳动关系，达到任务完成好、安全质量好、成本控制好、民主管理好、文化建设好的优良班组。实现企业与职工利益的互利双赢。
三、 树立科学维权观，维护职工的合法权益
树立科学的维权观，要以职工为本，心系职工、情系职工，把职工满意不满意、认同不认同，作为工会一切工作的出发点和落脚点，这是工会科学维权工作的基础和向导。为此，工会要敢于维护、善于维护、主动维护、及时维护。
1、树立科学维权观，维护职工的生活保障权
我们要始终把保持与职工群众的密切联系，作为工会工作的生命线，本着职工利益无小事的原则，真正承担起困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
2、安康促和谐，切实维护职工的生命健康权
认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的指示和精神，进一步强化石油企业安全生产主体责任，有效遏制重特大事故发生，切实贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和指导路线，以期促进石油企业安全生产形势持续稳定好转。
3、维护职工政治与经济权
维护职工的政治权和经济权，是社会进步和职工社会价值在企业的最高体现，企业职代会制度是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。工会要进一步保证企业中涉及职工切身利益的制度决策，经济分配方案、安技投入、重大奖惩、具体措施等都要提请职代会寓言讨论，坚持职工代表大会民主测评干部制度。
如上所述，只有这些政策措施真正落实到位了，职工群众的合法权益才能得到保障，工会才能真正受到职工群众的拥护，也才能让党组织放心，让职工满意。
参考文献：
[1]覃红兵. 加强企业工会维权工作的思考[J].《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》.2012年第06期
[2]张利珍. 在科学利用工会为平台维护职工合法权益上的探索[J].《现代企业教育》.2013年第22期