【摘 要】
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薪酬福利指的是员工通过自身对企业的劳动和付出而获得的各种报酬的统称.一般来说,薪酬福利可分为经济型与非经济型两种.薪酬福利不仅是人力资源管理中对激励员工工作的一种
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薪酬福利指的是员工通过自身对企业的劳动和付出而获得的各种报酬的统称.一般来说,薪酬福利可分为经济型与非经济型两种.薪酬福利不仅是人力资源管理中对激励员工工作的一种十分重要的措施,也是激励是人们社会活动的根本动力.因此,人力资源管理部门必须构建科学合理的薪酬福利制度,充分发挥薪酬福利的激励作用,进而促进企业可持续发展.
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