【摘 要】
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目的探讨2015-2018年我国护理人力资源配置的现状及公平性。方法运用描述性统计、卫生资源密度指数、洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数等分析方法从人口、地理面积、经济3个维
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目的探讨2015-2018年我国护理人力资源配置的现状及公平性。方法运用描述性统计、卫生资源密度指数、洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数等分析方法从人口、地理面积、经济3个维度进行综合分析。结果我国护理人员总量不足,医护比失调,学历和职称结构不合理。2018年,我国护理人力资源按人口、地理面积和经济分布的基尼系数分别为0.0753、0.6607和0.1688。2015-2018年,人口维度的泰尔指数在0.0044~0.0056之间,地理面积维度的泰尔指数在0.5377~0.5509之间,这2个维度的不公平性主
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