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薪酬管理就是为了能够发挥员工的积极性并促进其发展。将员工的薪酬与组织目标有机地结合起来的一系列的管理活动。企业如何加强“以人为本”的薪酬管理，是企业健康发展的关键。本文阐述了企业“以人为本”的薪酬管理的具体措施。
论“以人为本”的薪酬管理
【摘 要】
：
薪酬管理就是为了能够发挥员工的积极性并促进其发展。将员工的薪酬与组织目标有机地结合起来的一系列的管理活动。企业如何加强“以人为本”的薪酬管理，是企业健康发展的关键
【机 构】
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本钢离退休职工管理处
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年3期
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