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文化的支撑力、凝聚力和创造力,对一个组织来讲,因它的内在性、深刻性和精神特性,逐步成为组织中的核心力量,具有可持续的竞争力。基层央行作为货币政策的实施者、作为金融稳定的维护者、作为金融服务的提供者,需要从全面建设小康社会的全局出发,对自身的文化建设进行不断思考和整合,本文主要从目前基层央行组织文化建设的几个方面进行探讨,为构建基层央行文化体系提供借鉴。