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本文以北京某某公司为例,分析北京某某公司薪酬制度存在问题,根据薪酬体系设计的指导原则,结合企业战略设计了北京某某公司的薪酬体系.以解决北京某某公司的问题,把北京某某公司的薪酬制度与企业的经营战略进行融合,设计出一套合理科学的薪酬制度,使薪酬更能激发员工的热情.
北京某某公司薪酬制度研究
【摘 要】
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本文以北京某某公司为例,分析北京某某公司薪酬制度存在问题,根据薪酬体系设计的指导原则,结合企业战略设计了北京某某公司的薪酬体系.以解决北京某某公司的问题,把北京某某
【机 构】
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华北电力大学
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2020年6期
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