【摘 要】
:
档案是记录发展、传承文化、延续文明的重要载体,是企业信息资源的核心.随着时代的发展,企业核心档案的管控也日益变得重要和紧迫.本文结合企业档案工作部门的实际工作情况,分析大型企业集团核心档案收集、保管、利用和监管等管控工作,旨在为企业相关工作提供参考.
论文部分内容阅读
档案是记录发展、传承文化、延续文明的重要载体,是企业信息资源的核心.随着时代的发展,企业核心档案的管控也日益变得重要和紧迫.本文结合企业档案工作部门的实际工作情况,分析大型企业集团核心档案收集、保管、利用和监管等管控工作,旨在为企业相关工作提供参考.
其他文献
本文调研了当前基层群众文化传播存在的问题,分析了新时代基层群众文化传播应遵循的原则,阐释了基层群众文化的主要传播途径,提出了增强新时代基层群众文化传播效益的措施.强化主体意识,向提升覆盖面要效益;注入新鲜元素,向增强时代感要效益;重视骨干培养,向拓展群众性要效益;搞好筹划组织,向常态化落实要效益.
目前高校图书馆信息素养教育存在地位离心化、内容片面化、供给被动化等问题,高校图书馆信息素养教育应当加强顶层设计和制度建设,以学业教育为依托,从优化教育理念、教学方式等方面丰富信息素养教育供给,探寻一条信息素养教育与学业教育协同发展的新路线,以适应信息时代的要求.
为提高档案信息整合效率,构建了事业单位人事档案管理信息化整合平台.硬件中设计了数据库服务器与上位机显示器.软件中,根据不同人事档案信息的导入顺序,分类处理档案信息.利用DIPS提取核心信息,将连续重复超过指定字节的文件信息删除,导入数据库,实现档案信息的整合.
档案工作者应在忠实档案记载、立足档案内容的基础上,整合编研力量、利用信息技术、创新编研手段、挖掘档案价值.
本文探讨改善企业行政管理效率的策略,使企业各机构、各环节都能在严格合理的管理过程中提升工作效率,提高工作水平,进而促进企业核心竞争力进一步提升,实现长远发展.
医院科研档案对于指导医院开展科研实践活动和提高医院科研水平有着非常重要的作用.在大数据时代,如何使科研档案更加安全有效利用,是医院科研档案管理需面对的问题.本文通过分析科研档案管理存在的不足,提出信息化管理相关对策.
校对是图书出版中的一个重要环节,一名合格校对人员具备怎样的职能变得十分重要.“校异同”“校是非”是校对的基本职能.在新时代,校对人员熟练应用校对软件,对校对工作可谓有百利而无一害.针对不同品类的稿件,校对工作具有特殊性.面对古籍类、教辅类图书,校对人员有其特殊的应对方法.
涉密人员管理是军工单位保密管理的重要环节,本文对涉密人员管理中存在的问题进行分析.为保持涉密人员管理工作高效开展,本文从准确把握涉密人员管理制度、深度融合人力资源管理业务等方面提出如何构建涉密人员管理长效机制.
我国结合和谐社会构建的实质要求,正不断推进医疗体制改革.对此,本文将理论分析与实践研究相结合,陈述了中医医院档案管理工作的现实条件以及重要价值,深入分析档案利用的相关策略及要求,以期为中医医院档案管理工作的顺利开展提供相应参考.
国家治理体系与治理能力现代化建设要求推进法治建设.《档案法》的修订反映了新时期对于档案管理工作提出的新要求,从档案管理转变为档案治理,是档案工作的发展趋势,在对《档案法》的新亮点背景分析的基础上,对当前事业单位档案治理存在的问题进行分析,提出具体建议.