论文部分内容阅读
所谓激励,就是创设满足职工正当需要的条件,激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励是管理中最核心的问题,同时也是管理的一项重要职能。激励不是操纵,不是控制,而是对人的需求的正视,是充分调动人的积极性的重要手段和方法。应该承认,凡人都有不同的需求,并希望得到满足。有了需求,才能促使他有目标导向的行为。也就是需求产生动机,