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分析了在辽宁人才战略创新体系建设中存在的突出问题主要表现为思想性因素——观念滞后;制约性因素——制度机制不健全;结构性因素——人才资源配置失衡。阐述了高校统战工作在辽宁人才战略创新体系建设中不可替代的作用,以及解决问题的策略。
辽宁人才战略创新体系建设中高校统战工作的作用
【摘 要】
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分析了在辽宁人才战略创新体系建设中存在的突出问题主要表现为思想性因素——观念滞后;制约性因素——制度机制不健全;结构性因素——人才资源配置失衡。阐述了高校统战工作
【机 构】
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沈阳大学党委统战部
【出 处】
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沈阳大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2018年02期
【基金项目】
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辽宁省统战理论研究2016年立项课题（20160007）
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